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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【梅田】労務コンサルタント｜社労士事務所経験者歓迎／資格不問◎／月給35万円～・年休125日
＼資格不問！コミュニケーション能力重視◎／
～お客様との信頼関係を大切にする社労士事務所。スタートアップ企業の成長を労務面から支えるパートナーへ／年休125日・実力評価制度で、経験を正当に評価します～
■仕事内容
スタートパートナーズ社会保険労務士事務所にて、顧問先企業の労務サポートをお任せします。
スタートアップ企業を中心に、労務手続きだけでなく相談対応や制度整備まで幅広く携わるため、顧問先の成長を支えるパートナーとして活躍できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
（1）労務手続き業務：社会保険手続きや算定基礎届、36協定の作成・届出などを担当
（2）給与計算業務：顧問先企業の給与計算や関連業務を担当
（3）労務相談対応：顧問先からの労務相談や課題解決支援を実施
（4）就業規則サポート：就業規則の作成・改定や制度整備を支援
◇こんな方におすすめ◇
・社労士事務所での経験を活かしてキャリアアップしたい方
・スタートアップ企業の成長支援に興味がある方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
■このポジションの魅力
・スタートアップ企業特有の幅広い労務課題に携われる
・労務相談やコンサルティングスキルを磨ける
・年功序列ではなく成果や成長を正当に評価する環境
「手続き担当」から「企業の相談役」へステップアップできます◎
■働き方
・年間休日125日
・平均残業月20時間程度
・転勤なし
プライベートを大切にしながら専門性を高められます！
■企業の特徴と魅力
スタートパートナーズは、税務・労務・法務をワンストップで提供する総合士業グループです。
これまで1,000社以上の企業支援実績があり、特にスタートアップ企業や成長企業への支援に強みを持っています。
また、「ビジネスパートナーとして経営者を支える」という考えを大切にしており、単なる手続き代行にとどまらず、経営者と伴走しながら企業成長に貢献できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回（4月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜地下鉄＞ 谷町線「東梅田駅」徒歩1分 鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ＜JR＞ ・東西線「北新地駅」徒歩4分 ・各線「大阪駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ※転勤なし。基本的にオフィスへの出社スタイルです（体調不良や自然災害時などはリモート可）。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,500円 その他固定手当/月：87,800円～125,500円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の平均残業時間は月20時間程度ですが、業務効率化を推進しているため、残業の有無に関わらず上記固定残業代は全額支給されます。また、万が一45時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度を令和5年12月より導入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ 社労士登録費・年会費のサポートあり （当事務所で代表として登録を行う場合に限り、会社が負担いたします） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日： 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・社労士事務所、または社労士法人での就労経験をお持ちの方（年数不問） ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（顧問先への丁寧なヒアリングや、柔軟な対応ができる方） 【歓迎条件（尚可）】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※資格は必須ではありません。資格の有無に関わらず、実務能力と周囲との協調性・コミュニケーションを最重視した採用を行います。（※当事務所では資格取得のためのサポート制度や資格手当の支給はございませんが、実力や実績を正当に評価する体制を整えています） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタートパートナーズ税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 第2かわなビル2F |
| 事業内容 | ■ビジョン 単なる、税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業のサポーターともいえる存在であることが、私たちの存在意義であるといえます。 このようなサポーターとしての立場を確立するためには、お客さまとの関係構築が必要不可欠。 お客さまが困っているときに、私たちの顔を思い浮かべてもらえる関係性を目指します。 ■ワンストップ対応 融資サポート、クラウド会計導入、節税、助成金・補助金の申請、税務調査対応など、 会社経営を行う中で発生するあらゆることを支援しています。 1,000社以上のご支援を行ってきた実績で得たノウハウがスタートパートナーズにはあります。 社会保険労務士事務所、司法書士法人も併設し、ワンストップでお客様をサポートいたします。 ■評価制度 スタートパートナーズは年功序列の評価制度は採用しておりません。 やる気のある人、実力のある人が稼ぎ、そしてキャリアをアップさせていきます。 昇給面談は必ず年に1度行われ、それ以外にも賞与面談が年に2回、また不定期で面談が行われることもあります。 しっかりと一人ひとりとコミュニケーションを取る時間を作り、その人自身のモチベーションや実力を見極め、評価を行います。 また評価が属人的になりすぎないよう、2026年からは評価制度も取り入れています。 |
| 代表者 | 古殿哲士（税理士） |
| URL | https://start-partners.biz/recruit/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事◇有給取得率90％◇年休127日◇残業ほぼなし◇髪型髪色・ネイル自由◇月給30～...
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