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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【税務担当(経理部所属)】小売業トップ「セブンイレブン」◆部門越境PJTへ関与可◆裁量と規模感を両立
【事務所出身者も歓迎/これまでの経験を活かしセブン-イレブン・ジャパンの経理(税制・会計)を担う/国際税制等のグローバル対応も強化中/小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】
■業務概要
経理・税務全般(月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応)を担当いただきます。
日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
<税務関係業務>
・法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般
・決算時(四半期を含む)の税金引当処理
・グループ通算制度対応
・税務調査対応
・税理士事務所との折衝業務
<税効果会計>
・決算時における税効果会計業務対応
・税務処理の適正化に関する指導業務
・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応
・国内・海外取引に関する税務業務全般
<IFRS(国際財務報告基準)関連業務>
・IFRS導入および実務対応
※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます
■ミッション
新たな会計基準の対応/グローバル推進(国際税制・IFRS)/数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与
■配属先
財務会計本部経理部:約30名(本社勤務)
⇒税制担当:3~4名+サポート3名/固定資産業務担当:7~8名/決算担当:残りの十数名
※20代後半~40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。
※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。
■キャリアパス
ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。
◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント
◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート
■業務の魅力:
・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。
・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。 月給金額 362,000円(基本給:300,000円/残業手当<25時間で左記時間を超える労働の際は別途手当支給>62,000円)/月間労働日数 約20日間 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社での出社前提の勤務(体調不良時等での在宅勤務は事前相談の上で対応可能) <転勤> 当面なし 当面なし(将来的な組織変更や異動による転勤が発生する可能性あり) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~424,000円 固定残業手当/月:62,000円~76,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円 家族手当:扶養手当※子一人8,000円(18歳未満) 住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【研修について】座学・店舗研修あり <その他補足> 企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※繁忙期には一部土日出勤の可能性あり:その場合は平日に必ず代休を取得いただきます。 ※年次有給休暇付与(入社3ヶ月後3日・6ヶ月後7日)/特別休日16日/慶弔休暇/連続休暇(9日間、年2回)取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・税務申告書の作成経験 ・法人税、消費税の税務知識 ※上場会社や改訂監査を受けている事業会社における税務経験があれば税理士事務所出身者も歓迎します 【求める人物像】 ・部門を超えたプロジェクトへの関与等を推進できる、折衝力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・スケールの大きな業務をやりがいや裁量権を持って進めたい方 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブン-イレブン・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8455 東京都千代田区二番町8-8 |
| 事業内容 | ■企業概要: コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永松 文彦 |
| URL | http://www.sej.co.jp |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 17,200百万円 |
| 売上 | 5,369,756百万円 |
| 従業員数 | 8,248名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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