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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）◇請負／年休125日／フレックス／在宅可／残業月11h
～20～40代活躍中◎／要件定義～設計構築／資格取得奨励金有／大手取引有／育休・有給取得◎～
■業務内容：
ITインフラの導入支援（要件定義～設計構築）をお任せします。
近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から、設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。
※クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。
■案件例
・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業
・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure/AWS）
・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業
・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業
■ポジションの魅力
★請負にて、サーバやクラウドの上流工程(提案・要件定義)から保守の提案まで行っている部署への配属予定です。お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができます
★1つの案件に最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます
★提案書作成や提案自体、また工数算出からの見積作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応も経験可能です
★エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます！
部内独自での研修制度を導入しているほか、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
■配属部署：
大阪事業所：約30名／20代～40代の男女活躍中！
（事業所内でチームが分かれており、配属チームで大阪の所属は15名程度）
★大阪事業所or在宅勤務にて業務を進めていただきます
★立場等級関係なく、コミュニケーションが活発で風通しがいい社風です！定期的な1on1（上司へ今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。また部署の垣根を越えて、ランチや飲み会へ行ったりもしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後は、業務になれるまで基本出社を想定していますが、慣れてきたら調整して在宅も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～395,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,600円～66,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,600円～491,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 想定年収600万円以上の場合は、月20時間分 59,400～66,500円 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社算出経路にて事前支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401Ｋ） ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium ■結婚・出産祝い金 ■健康診断（年1回） ■国内リゾート施設の優待利用 ■野球観戦チケットプレゼント（抽選） ■結婚・出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇（初年度10日／最短1時間～時間給取得可能）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 ※有給推奨日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ（オンプレミス／クラウド）の設計・構築以上のご経験（3年以上） ・ベンダーコントロールのご経験がある方 ★お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができる環境です。 お客様に近い立場にてスキルアップを目指したい方の応募をお待ちしております ■歓迎条件： ・顧客折衝を含む提案業務の経験 ・プロジェクトのリーダー経験 ・N/Wのご経験 ・Azure/AWSの経験がある方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン： グループ理念にもある『ITを通じて社会･企業･個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス： 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ ： 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております！ ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1－7－18 A-PLACE品川東4階（品川駅港南口から徒歩７分） |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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