【株式会社アイロムグループ】【東京本社／飯田橋】人事企画（COE）／全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京本社／飯田橋】人事企画（COE）／全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進


【グループ全体の人事戦略・制度設計をリード／成長領域の基盤構築／専門性を高めるCOEポジション】

■業務概要
当社グループの人事企画（COE）として、全社における人事戦略の立案・制度設計・組織開発など、人事に関する企画・運用全般をお任せします。先端医療CRDMO事業、次世代SMO事業、コーポレート部門を横断し、HRBPと密接に連携しながら、人材・組織の観点から企業価値向上を推進する重要な役割です。

＜具体的に＞
・人事戦略の策定および中期経営計画との連動
・等級・評価・報酬などの人事制度設計、福利厚生・勤務制度の構築と運用・高度化
・全社最適を目指した組織設計、要員計画の立案
・タレントマネジメント（サクセッションプラン・人材レビュー）の企画・推進
・エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・実行
・リーダーシップ開発や研修など人材開発体系の構築
・人事データの可視化・分析、各種意思決定へのデータ提供
・労務ガバナンスやコンプライアンス施策の企画・運用
・HRBP、採用、労務など関連部門との連携・現場展開・フィードバックを踏まえた制度改善

■業務の魅力
グループ全体に関わる人事戦略・制度設計に携わり、事業成長を支える基盤構築を担えます。HRBPと連動し、戦略と現場を繋ぐ中核的な役割を経験できる環境です。

■教育体制
制度設計や組織開発に関する研修やOJTなど、専門性を高める育成支援を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制度、完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給休暇など、働きやすさに配慮した環境です。

■想定されるキャリアパス
COE領域の専門性を高め、将来的には人事責任者やグループ全体の人事戦略リーダー等へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
先端医療・治験支援という成長領域で、全社横断の人事機能に携わり、制度設計から運用・改善まで一貫して推進できる環境です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】