【株式会社アイロムグループ】人事企画_管理職候補※先端医療・治験支援の企業/月平均残業20時間/リモート可/フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


人事企画_管理職候補※先端医療・治験支援の企業/月平均残業20時間/リモート可/フレックスタイム制


【治験や臨床研究のパイオニア企業／全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進のポジション、定着率向上に貢献／年休123日／月平均残業20時間／リモート可／フレックスタイム制】
■業務概要
当社グループの人事企画として、全社における人事戦略の立案・制度設計・組織開発など、人事に関する企画・運用全般をお任せします。当社人事の役割の垣根を超えて全社横断する企画をお任せします。当社の社員定着率の向上やエンゲージメント向上に寄与いただきます。
■業務詳細：
当社では昨今評価制度の見直し、エンゲージメント調査の導入など様々な取り組みを行っています。ご入社いただく方には制度の運用、必要に応じた改定の検討、エンゲージメント向上に向けた企画の立案～運用などから始めていただき、当社の人事的な課題設定～解決に向けて伴走いただきます。
下記のような業務を段階的に想定しています。
・人事戦略の策定および中期経営計画との連動
・等級・評価・報酬などの人事制度設計、福利厚生・勤務制度の構築と運用・高度化
・全社最適を目指した組織設計、要員計画の立案
・タレントマネジメント（サクセッションプラン・人材レビュー）の企画・推進
・エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・実行
・リーダーシップ開発や研修など人材開発体系の構築
・人事データの可視化・分析、各種意思決定へのデータ提供
・労務ガバナンスやコンプライアンス施策の企画・運用
・HRBP、採用、労務など関連部門との連携・現場展開・フィードバックを踏まえた制度改善
■配属組織について：
ご経験に応じて配属は検討しますが、人事組織の領域ごとの垣根を超え、提案・企画をいただくことを期待しています。当ポジションは役員配下、2名体制での運用をイメージしております。
■就業環境：
プロジェクトの進度にもよりますが、月平均残業20時間程、フレックスタイム制度、リモートワーク可能、完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給休暇など、働きやすさに配慮した環境です。
就業環境としては大手企業とほぼ同等の規模のインパクトのある環境でありながら、役員直下のポジションとなるためフレキシブルに動きやすく、企画案も提案しやすい環境です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】