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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京・赤坂】AIプロジェクト統括◆建設DX推進企業/残業20h内/在宅可/土日祝休・年休124日
\PM経験者/年休124日/AI PoC推進/東京赤坂勤務・在宅併用/複数PJ管理経験/残業20h内/経営層連携/上場DX企業/DX推進人材/AI案件統括/土日祝休/東京港区/裁量大ポジション/
■どんな会社?
1975年創業、建設業界(仮設足場・施工サービス)の会社。くさび式足場を中心に施工サービスや資材販売を展開し、業界トップクラスのシェアを確立。近年はデジタル事業部を立ち上げ、AI・DXによる業務改革を推進しています。現場起点のデータとノウハウを活かした開発を強みに大手企業と取引。約500名規模で安定基盤と成長領域を両立する社風。将来的には「足場とデジタルの会社」を目指し、DX強化のため増員募集です。
■求人概要:
AI PoC統括PM業務をお任せいたします。
■仕事内容
・AI活用PoC全体の進捗/課題/リスク管理
・複数テーマ・3Phaseの計画策定と推進
・経営層報告、KPI管理、ベンダー調整
<入社後>東京(赤坂駅最寄り)PJへ参画し、会議運営・資料作成から担当
<キャリア>DX責任者、PM統括、事業開発ポジションへ展開
■業務の特徴:
AIエージェントやRAGを用いたPoCを複数並行管理。経営層と連携し意思決定支援まで担います。
■組織:
20~30代中心の組織(平均年齢30代前半)
フラットで発言しやすい組織です♪
■働き方
・勤務地:東京都港区(赤坂駅近郊)
・年間休日124日/土日祝
・残業月20時間以内
・在宅可(序盤出社→後半リモート)
\この求人のポイント/
(1)AI PoCを複数統括する中核ポジション
(2)東京赤坂勤務×在宅併用の柔軟な働き方
(3)上場企業の安定基盤×DX新規事業
■締め
PM/PMO経験を活かし、AI領域へキャリアを広げたい方に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京赤坂 住所:東京都港区赤坂 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給(割増賃金率は法定通り) ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限50,000/円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・教育制度(e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など) <その他補足> ・従業員持株会、確定拠出年金制度、財形預金制度、組合共済制度、再雇用制度、GLTD、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など)、健康施策「サントリープラス」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏期:4日 ・年未年始:7日 ・有給休暇:入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日(計10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・ITプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験(目安5年以上) ・複数ステークホルダー/複数PJの並行管理経験 ・進捗・課題・リスク管理、会議運営、資料作成の実務経験 ・顧客または経営層との折衝・報告経験 ■歓迎条件 ・AI/生成AI/LLM関連プロジェクトの推進経験 ・PoC(検証)フェーズから本番移行までの経験 ・アジャイル開発や反復型開発のマネジメント経験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタル関連事業、クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス、建築金物・仮設機材の製造及び販売、外装・住設機器の販売及び施工サービス ■デジタル関連事業の特徴: 企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。 23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。 ■同社の強み: (1)足場業界のリーディングカンパニー…楔緊結式(くさびきんけつしき)足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、普及してきました。足場のリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発、提供した企業です。 (2)大手メーカーからの信頼…顧客からの期待をさらに超える各種サービスを提供し、信頼関係構築に努めています。その結果、18年4月期大手ハウスメーカーとの売上高は11.3%増加(15年4月期比)しており、施工サービス事業の売上の内65.6%を占めています。 (3)ブランド価値を高めるグループビジネス…全国に37社が同じビケ足場のブランドを使い、顧客情報の共有化や、各種専門部会、品質向上パトロール、安全大会等、ブランド価値向上のため互いに協力し合う体制を築いています(2018年4月20日時点)。 (4)高品質なサービスが提供できる教育体制…施工サービス業の担い手は人です。高品質なサービスが提供できる人材へと育成すべく、厳しい教育プログラムを定め、教育を行っています。足場のプロとして育てるべく、多くの資源を投入しています。 (5)開発から製造、販売、施工サービスまで一貫した事業の連携…足場の開発から生産販売、そして施工サービスにいたるまで、全て社内で行っています。そのため、施工サービスにおける顧客の意見を開発に反映させ、販売活動に繋げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 武敏 |
| URL | https://daisan-digital.com/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,499百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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