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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪】基幹システム運用管理・データ活用推進◆創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業6H
◆◇創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業6時間でWLB◎◆◇
■職務内容：
社内の基幹システムの安定運用に加え、各部門のデータ活用（BIツール）や業務自動化（Excelマクロ）を支えるポジションです。
既存システムの運用・保守を中心に、社内ユーザーからの要望ヒアリングからシステム会社（外部ベンダー）との折衝まで、幅広くご担当いただきます。
・基幹システムの運用管理
・保守/社内データ分析
・BIツールの保守・改修（QlikView）
・Excelマクロ（VBA）による業務効率化
・各種情報機器の管理
・Saasの運用管理
・情報セキュリティ管理
・パソコンのキッティング作業
※ERPの開発はベンダーにお任せしています。
※BIツールは外製と内製がありメインは内製です。
■部署の魅力：
個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を形にしやすい環境です。提案したシステムや仕組みが実際に現場で活用されるため、やりがいを実感できます。社内の重要なデータや数字を扱う、責任と信頼のあるポジションです。現在、社内のIT化を積極的に進めており、一緒により良い環境づくりに取り組んでいただける方を募集しています。
■今後のプロジェクト：
Office365全社導入、総合的なセキュリティ対策の推進、Saas導入による業務効率化などを進めていきたいと考えています。
■教育体制：
入社後は、まず社内の基幹システムの操作や業務内容を習得していただきます。マニュアルを活用しながら、個人の経験やスキルに合わせて丁寧にOJTでサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
■キャリアパス：
ご本人の希望や適性に応じて、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことも期待しています。
■組織構成：
正社員：男性1名、女性１名(どちらも基幹システム担当)
■部署の雰囲気・働きやすさ：
部内は落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすく、困ったことがあれば気軽に声をかけ合える環境です。また、イレギュラー対応が発生した場合を除けば、通常は定時退社が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすいことも、働きやすさにつながっていると感じます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等) 更新上限なし】試用期間の位置づけであり、正社員登用前提。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本町駅（大阪メトロ御堂筋線・中央線）から徒歩4分／堺筋本町駅（大阪メトロ堺筋線・中央線）から徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～406,800円 ＜月給＞ 287,900円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 11,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例： ・480万円／25歳 ・560万円／30歳 ・650万円／35歳 ・780万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 1人10,000円／月（上限3人まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■OJT研修 等 ■自己啓発支援制度 受講料補助 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■食事手当：5,990円 ■住宅資金貸付制度 ■社員旅行※実績あり（台湾、シンガポール、ハワイ、オーストラリア） ■クラブ活動（軟式野球） ■社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・有給消化率68％ 育児休暇取得実績の育休後復帰率は2025年度実績です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基幹システム（ERP、生産管理、販売管理など）の運用・保守経験（１年以上） ・社内ユーザーからの要望ヒアリング、要件定義の経験 ■歓迎条件： ・Excel VBA（マクロ）の構築・修正の実務経験（２年以上） ・SQLの基本知識（SELECT、JOIN、WHERE句の理解） ・Qlik製品（QlikView / Qlik Sense）または他BIツール（Power BI、Tableauなど）の使用経験 ・基本情報技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共栄社化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー |
| 事業内容 | 【国内トップシェアメーカー】 【会社概要】 ■同社は1904年に石鹸の製造メーカーとして創業して以来、界面活性剤の製造技術を核に技術の葉脈を築き、現在では機能性化学品（メタクリル酸誘導体、アクリル酸誘導体等）、金属工業用化学品（伸線用潤滑剤、防錆剤等）、塗料添加剤（消泡剤、タレ止剤、分散剤等）の３つの事業領域を展開しています。 ■乾式伸線用潤滑剤「コーシン」は、同社が日本で初めて量産化に成功し、発売以来半世紀以上を経た現在も国内トップシェアを占めています。 ■「世界に通用する優良中堅企業」を目指し、グローバルニッチなビジネスを展開しています。 【同社の強み】 ■営業・研究・生産が一体となりユーザーを支援しています。営業がユーザーのニーズを的確に捉え、専門的な技術や知識をもつ研究スタッフと一緒に問題発見と問題解決までのトータルなソリューションを提案しています。 ■100年以上に渡り、積み上げてきた独創的な技術力が同社の強みのひとつです。研究者が各自の専門分野を超えて活発に意見交換のできる環境づくりを大切にしています。そして、その技術力によって実現される様々なユーザーニーズに対応できる、多品種小ロット生産による高付加価値製品という点が同社のもう一つの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoeisha.co.jp/ |
| 設立 | 年1904年5月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 14,811百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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