【株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．】【大阪】労務責任者◆IPOフェーズ/賞与年3回/設立以来毎年200%成長◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪】労務責任者◆IPOフェーズ/賞与年3回/設立以来毎年200%成長◆


～IPOフェーズ／成長企業／毎年200％成長／労務部長ポジション～

IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）を募集いたします。

■業務内容：
取締役直下で組織基盤を強固にする重要なポジションです。現状のアウトソース体制から「内製化」への移行による業務スピード・精度の向上とIPO審査に耐えうる強固なコンプライアンス体制、就業規則・規程の再整備がミッションです。
また、人事労務SaaS等の導入・リプレイスによるスケーラブルな労務管理体制の構築も期待しています。IPO準備のコアメンバーとして上場達成を牽引すめ経験を積むことができます。

■ 具体的な業務：
・内製化推進/就業規則の改定や各種規程の整備
・システム導入およびリプレイス
・営陣に対する労務視点からのソリューション提案　など

■魅力：
・「新生活の課題解決」を掲げ、設立以来毎年200％成長。
・圧倒的な裁量とスピード感：経営陣直下のポジションとして、上場を見据えた最重要プロジェクトをリードできます。「0→1」「1→100」の事業・組織開発のダイナミズムをリアルに体感できます。

■当社について：
電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。
2019年設立のまだ若い会社ですが、既に多数の提携先があり、現在はIPOの準備を進めており、急拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】