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契約社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪・未経験歓迎】人材派遣営業※IT領域をお任せ◆研修制度◎◆年休125日◆リモート・直行直帰可能
【頑張りがしっかり給与&役職に反映/第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる!働く"人"が魅力の会社】
■業務内容:【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
■職務内容詳細:
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■組織について:※IT営業ユニット1部・2部
大阪・横浜・東京の全3拠点にて、主にIT職派遣を担当している営業組織です
ユニット全体は100名社員がいて、横浜オフィスには10名程います
一緒にはたらく営業メンバーは20~40代と若手からベテラン層まで幅広くいます
業務に慣れてくるとほぼ直行直帰やリモートワークが多い組織です
■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境:
※年収例
2年目:約540万/3年目:約620万(無期転換)
※最速で下記のパターンも実績あり
1年目:約468万/2年目:約540万(無期転換)/3年目:約650万(リーダー)/4年目:約890万(マネージャー)
■成長環境◎:
新卒のような丁寧な研修制度+メンター制で未経験の先輩も多数活躍!
提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります!
■研修制度:
動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。
※指導担当がつくので(ブラザー・シスター制度)何かあればいつでも質問できる環境です。
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間無し)正社員登用制度有り(年2回/実績有り) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪第2オフィス 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 468万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,200円 固定残業手当/月:76,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額です ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:補足事項なし 退職金制度:キャリア支援金制度(3年以上勤務の場合) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンラインSBC研修 ■営業力強化研修 ■教育訓練休暇(有給) <その他補足> ■通勤交通費補足:バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能 ■ベビーシッター割引 ■ホカツのミカタ ■在宅勤務手当 ■定期健康診断 ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める達成意欲の高い方 ■歓迎条件: ・法人・個人問わず営業経験がある方 ・IT業界での経験(開発・インフラ等専門用語わかる頻度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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セキュリティ製品の法人営業/未経験OK/100%反響!飛び込みなし/既存中心/フレッ...
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