【株式会社フージャースホールディングス】【丸の内／RA・CA転職歓迎】中途採用担当（リーダー候補）／月残業10h／プライム上場ディベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【丸の内／RA・CA転職歓迎】中途採用担当（リーダー候補）／月残業10h／プライム上場ディベロッパー


【人事経験者以外にもRAやCAからのキャリアチェンジ歓迎！／月残業10h・年休120日・土日祝休・週１～2程度リモートあり／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】

■業務概要：
当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。

今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。

【具体的には】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理　等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
※複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。

■就業環境：
・年休120日
・土日祝休
・残業時間は通常期：10h前後　※繁忙期も20～25h程度　
・週１～2程度リモートあり　※慣れるまでは出社、業務習得度により実施頻度決定

■本ポジションの魅力／キャリアステップ：
少数精鋭のチームのため、一人ひとりが裁量を持って採用案件を担当します。
採用計画から採用決定、入社受入れまで一気通貫で携わることができ、事業部門と密に連携しながら採用活動を推進するやりがいがあります。
また、ご本人の志向や適性に応じて、将来的には採用企画や人材戦略、人事企画など、より上流の人事領域へキャリアを広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】