【株式会社フージャースホールディングス】＜丸の内／人材業界から人事へ＞中途採用担当（リーダー候補）／月残業10h／プライム上場ディベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


＜丸の内／人材業界から人事へ＞中途採用担当（リーダー候補）／月残業10h／プライム上場ディベロッパー


【人事経験者以外にもRAやCAからのキャリアチェンジ歓迎！／面接対応はなし・月残業10h・年休120日・土日祝休・週１～2程度リモートあり】

■業務概要：
中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。

今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。

【具体的には】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理　等
※入社後はOJTで業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
※新卒採用は別チームが担当

＜採用計画＞
年間では40～50名の計画です。毎年概ね達成をしている状況です。

■組織構成：
主担当1名、補佐担当1名で担当しており、ご入社後は3名体制で計画達成を追いかけていただきます。

■就業環境：
・残業は通常期：10h前後、繁忙期も20～25h程度です　
※弊社人事は面接参加は基本的にしておりません。
・年休120日
・土日祝休
・週１～2程度在宅勤務あり※慣れるまでは出社、業務習得度により実施頻度決定

■本ポジションの魅力／キャリアステップ：
少数精鋭のチームのため、一人ひとりが裁量を持って採用案件を担当します。
採用計画から採用決定、入社受入れまで一気通貫で携わることができ、事業部門と密に連携しながら採用活動を推進するやりがいがあります。
また、ご本人の志向や適性に応じて、将来的には採用企画や人材戦略、人事企画など、より上流の人事領域へキャリアを広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】