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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【南青山】法人営業<顧客の事業拡大を前線で牽引>営業の入口から出口まで/「提案して、決める」面白さ
【営業責任者の直下で、自社ソリューションの提案からクロージングまでを担う上流営業ポジション/ITとデザインを掛け合わせたビジネスデザインカンパニー/第二創業期として事業拡大フェーズ】
■概要:
当社の営業は、自社ソリューション(BizArena・Campus Marketing・MediaDX)を、その課題を持つ法人顧客に提案し、契約まで導く役割です。「商品を売る」のではなく、「顧客の事業課題を聞き出し、最適な打ち手を設計して提案する」、コンサルティングに近い法人営業です。
入社後はまず、対象業界に応じたリスト作成や初期アプローチ(架電含む)からスタートし、当社のソリューションと顧客の課題感を理解していただきます。そのうえで、ヒアリング → 提案書・見積書の作成 → 商談 → クロージングという営業の上流を、営業責任者の伴走のもとで段階的にお任せしていきます。
顧客の多くは経営者・事業責任者です。「広告を出しませんか」ではなく「御社の事業をどう伸ばすか」を一緒に考えるテーブルに、提案者として座ることになります。生成AIを使った提案準備・リサーチの効率化も日常的に取り入れており、一人あたりの提案の量と質を高める働き方を実践しています。
■主な業務:
◇対象業界・顧客の選定、アプローチリストの作成
◇新規/掘り起こしリードへの初期アプローチ(架電・メール)
◇顧客の事業課題のヒアリング、課題に応じたソリューションの提案設計
◇提案書・見積書の作成、商談の実施、クロージング
◇自社ソリューション(BizArena・Campus Marketing・MediaDX)の提案ナレッジの蓄積
◇受注後のCSユニット/エディトリアルユニットへのスムーズな引き継ぎ
◇生成AIを活用した提案準備・リサーチ・レポートの効率化
◇営業プロセスの仕組み化に向けたチーム内連携
※入社後3ヶ月でオンボーディングを行います。
■やりがい:
◎「提案して、決める」という営業の核心を、自分の手でやり切れる
◎経営者・事業責任者と直接対話できる
◎扱える商材が、1つに閉じない
◎営業責任者の直下で、提案の型を最短で吸収できる
◎生成AIを使い倒す営業ができる
◎第二創業期の営業の仕組みを一緒に作れる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※基本3ヶ月(最長6ヶ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-13-18 313南青山202 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,700円~389,050円 その他固定手当/月:24,158円~26,237円 固定残業手当/月:83,142円~124,713円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(半期ごとの評価) ■その他固定手当:深夜割増手当4,158~6,237円(10時間分)、ライブ手当2万円(一律支給) ※残業時間超過分:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を上限に実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助 <その他補足> ■ライブ手当:月20,000円(オフィス出社を基本とする勤務形態に対し支給) ■社内イベント(懇親会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(3年勤務ごとに5日間付与)、介護育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・法人向けの営業経験(1年以上/新規開拓・提案営業の経験があれば尚可) ・顧客の話を聞き、課題を引き出して提案に変えていくことに面白さを感じられる ・提案書・見積書の作成など、商談の上流業務に挑戦したい意欲がある ・生成AIツール(ChatGPT、Claude等)を業務で活用した経験、または積極的に活用したい意欲がある ・本社(東京都港区南青山)でのフル出社勤務が可能な方 ■歓迎: ・BtoB営業/無形商材の営業経験 ・新規開拓の経験 ・提案書作成・商談設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノベーター・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-13-18 313南青山202 |
| 事業内容 | 当社は、ITとデザインを掛け合わせた「ビジネスデザインカンパニー」です。BtoB企業・教育機関・専門出版社をメインクライアントに、戦略コンサルティングからWeb運用までをワンストップで提供し、顧客の事業成長に伴走しています。 受託支援と自社プロダクトを掛け合わせた「SaaS+支援」の複合モデルにより、人員増だけに依存しない強固な成長構造を構築しているのが強みです。 ■ 3つの主力事業(支援・コンサルティング) ・Sales First:BtoB製造業(100〜500名規模)向け。社長ダイレクトアプローチと取材営業を組み合わせた独自手法によるマーケティング支援。 ・Campus Marketing:教育機関向け。「単年刈り取り型」から「資産型マーケティング」への転換を支援。 ・MediaDX:専門出版社向けのDX支援。自社CMSを中核とした安定成長領域。 ■ 3つの自社プロダクト(SaaS) ・BizArena:BtoB企業向けオウンドメディアSaaS ・OMS(Open Media Suite):専門出版社向けCMS ・tenpu:シンプルファイル送受信SaaS 【企業特徴・文化】 ■ フラットな組織と裁量権 年次や役職に関係なく、自らやりたいことに手を挙げられるフラットな組織です。デジタル戦略の企画から運用、BPO、自社プラットフォーム展開まで幅広く手掛けているため、個人の挑戦次第でいくらでもキャリアを広げられる環境があります。 ■ 私たちが大切にする4つの価値観(コアバリュー) ・LOVE:一人ひとりを尊重し、全てのステークホルダーを愛します。 ・CHAOS:安定にとどまらず、困難な状況をも切り拓く冒険を続けます。 ・GROOVE:多様な専門性を持ち、柔軟なチームワークで大きな価値を生み出します。 ・ENJOY:何事もポジティブに捉え、ユーザーを笑顔にするサービスを創ります。 「人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する」というパーパスのもと、社会に新しいインパクトを一緒に生み出せる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.innovator.jp.net/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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