【川重冷熱工業株式会社】【東京／江東区】社内SE（DX促進）／年休125日／川崎重工G／年間休日125日／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京／江東区】社内SE（DX促進）／年休125日／川崎重工G／年間休日125日／


～川崎重工グループ／大手グループにてDX促進／働き方改善も可能・年休125日・残業20h程度／転勤なし～
■業務内容：
川崎重工業のグループ会社である当社にて、サービスエンジニア（メンテナンス）職のDX推進業務をお任せいたします。
■業務詳細：
社内サービスエンジニア（メンテナンス職）の業務効率向上に際し、システム開発（BIツール）や業務改善に取り組んでいただきます。数年後には生産拠点（滋賀県草津市）にある全社IT部門に異動のうえ、社内全体のIT戦略推進という大きなプロジェクトにもチャレンジいただけます。総合職採用のため、ゆくゆくはチームリーダーを経て経営幹部を目指すポジションです。

■東日本支社サービス部業務グループ
3名（20代1名・40代1名・50代1名）

■こちらのポジションの魅力ポイント：
・川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用・改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジニアとして成長することができます。
・「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。

■企業様特徴
・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける
・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能
・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい
・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー
・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有
・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い
・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客
・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける
・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある


変更の範囲：会社の定める業務

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