正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京/法人営業】◆既存営業中心◆新規事業◆風通しの良さ◆チームワーク
☆営業経験者歓迎~建設会社のDX・IT化を推進する「ICT支援員」の派遣を提案する営業ポジションです。経験が浅くても向上心があればチャレンジ可能!新規PJの為、裁量権があって昇給/昇格が早期に可能/希望があれば経営参加すること/チームマネジメントなどの経験も可能です☆
■おすすめポイント
・早期でリーダーにチャレンジ可能
・新規事業で裁量権を持って稼働できます
・インセンティブ有り
・年休124日/土日祝休み
・月残業20H程
■当社について
IT領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。
また、会社としてもグロースフェーズの為、様々なチャレンジが可能となっております。
■業務内容
・現場のDX/IT化を推進するICT支援員を提案する営業ポジションです。
・顧客の課題抽出から改善提案
「ITツールを買ったが使いこなせていない」「事務作業が終わらない」などの相談に対し、改善案を提案します。明確な答えがないからこそ提案力を鍛えていくことが可能です。
■業務詳細
・課題のヒアリング・提案
建設現場を訪問し、現場監督や責任者から事務作業の負担やICTツールの活用状況をヒアリング。ICT支援員を入れることでどれだけ効率化できるかを提案します。
・既存顧客のフォロー
導入後の効果を確認し、効率化に向けた追加提案や運用のサポートを行います。
■業務の魅力
・現在は責任者1名、メンバー2名で構成されております。
2025年11月に新規事業として立ち上がった組織のため、少数精鋭で裁量権をもって成長をすることのできる環境です。また、リーダーポジションについても空きがあるので実力に応じてチャレンジすることが可能です。希望があれば役職関係なく、経営にも参加することが可能です。
最新のDX/ITの動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。また、営業成績のみではなく、プロセスも評価をする文化もございますので定量面+定性面での評価という形になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅:各線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 固定残業手当/月:41,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,000円~458,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】※()内はインセンティブ支給額 763万円/15年目 600万円/6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人 住宅手当:持家購入の場合のみ1~2万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修有り <その他補足> ■特別勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当(持家購入のみ) ■人事考課制度 ■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給) ■再雇用支援制度 ■教育支援制度 ■出産育児援助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■ストレスチェック実施 ■各種部活(テニス・フットサルなど) ■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土日祝、年末年始(12/30~1/3) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人/法人問わず営業経験のある方(職種不問/営業でもエンジニアでも可能) ■歓迎条件: ・IT関連の知見をお持ちの方 ・主体性をもって行動できる方 ・チームマネジメントの経験をお持ちの方(※小規模~大規模問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F |
| 事業内容 | ■当社について: ・社会やビジネスでは、デジタル化のスピードがますます上がっています。クラウド、ビッグデータ、WEB3.0、そして業界や業種関係なく問われるDX。日本の企業は今、競争力と成長を迫られ、あらゆるIT課題をさまざまな規模で抱えています。当社では、【「今」を超え、「明日」をかなえるプロッフェッショナルへ】を掲げ、プロフェッショナル人材、プロフェッショナルチームで、お客さまの課題を、解決へと導いていくベストパートナーを目指しています。 ・デジタルビジネス時代の到来により、ビジネスとソーシャルの両面でデジタルイノベーションが急速に拡がり、企業が対応すべきことはますます多様化しています。クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャルなど幅広く、今まで経験したことのない領域においても、エンジニア一人一人が培ってきた経験を基に成長を続けながら、最先端の技術の研究も行い、時代にフィットし求められるシステムインテグレータとして、お客様のニーズに柔軟に応えてまいります。 ■事業内容 ◇エンジニアリングサービス:解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。 ◇DXコンサルティング:コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。 ◇システム受託開発:ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。 ■当社の社風: 代表の想いより、「とにかく社員を大切にする風土」が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。社員同士の距離が近くアットホームで、そんな社風に惹かれて入社する社員が続出しております。 ■今後の展望: 2020年には建設業界における未経験採用・人材育成メソッドに強みを持つナルレグループに参画し、ワールドコーポレーションとともに、エンジニアでも未経験採用に注力し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://atjc-it.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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