正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【港区】ソリューションデータアーキテクト(AWS・Snowflake)◆基盤設計から運用まで一貫支援
■業務内容:
当社では、顧客企業のデータ活用を支援するため、クラウド環境を活用したデータ基盤の構築から運用まで一貫して提供しています。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
◇データ基盤の設計・構築
AWSやSnowflakeを中心としたクラウド環境で、データレイクやデータウェアハウスの設計・構築を行います。顧客の要件に応じて、スケーラブルかつセキュアなアーキテクチャを設計します。
◇データパイプラインの開発・運用
ETL/ELT処理を実装し、複数のデータソースから効率的にデータを収集・加工・統合します。PythonやSQLを用いた開発、Airflowなどのワークフロー管理ツールの利用も含まれます。
◇データ活用の仕組み構築
BIツールや分析基盤の導入を支援し、顧客がデータを活用できる環境を整備します。ダッシュボードの設計やレポート作成の自動化も担当します。
◇要件定義・技術提案
顧客と直接コミュニケーションを取り、ビジネス課題を理解した上で最適なデータ基盤や分析環境を提案します。技術選定やPoCの実施も含まれます。
◇運用・保守業務の標準化と改善
構築したシステムの安定稼働を支えるため、監視・障害対応・パフォーマンス改善を行います。運用プロセスの自動化や効率化にも取り組みます。
■ポジションの魅力:
◎プライム直請けのため、上流~構築~運用改善まで全工程に関われる
・顧客課題の把握、提案、構築、改善まで一気通貫。手触りのある成果が得られます。
◎中規模案件が中心のため、アーキテクトとしての裁量や設計自由度が高い
小回りが利き、スピード感を持ってモダンな構成を追求できます。
◎AWS×Snowflake×BI×AI(生成AI/内製化支援)を組み合わせた包括的なデータ活用に携われる
・Snowflake Cortex、Bedrock、Streamlitなど最新技術にも触れられる環境です。
◎社内に若手技術者が多く、育成やアーキテクチャ標準化にも貢献できる
技術面で頼られ、牽引しやすいポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~474,500円 その他固定手当/月:53,000円~55,000円 <月給> 334,250円~529,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当+職務手当 (補足)住宅手当:全社一律、職務(業務)手当:等級により額は異なる ■賞与:年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)※2025年度実績:5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 住宅手当:全社一律 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など) <その他補足> ■FA制度(別部門へ異動申請) ■リフレッシュホリデー制度: 10年以上勤務の場合:3日特別休暇+一時金10万円 15年以上勤務の場合:連続1週間+一時金20万円 20年以上勤務の場合:連続2週間+一時金30万円 ※以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金(6万まで会社負担) ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■JMAホールディングス社員持ち株制度 ■確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始、創立記念日 ・有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日 ・特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか、もしくは複合していること ・AWSを用いたシステムorデータ基盤構築の実務経験 ・SQLを用いたデータ処理の実務経験 ・ETL/ELT開発の経験(ツール/Python/ワークフロー管理) ■歓迎条件: ・Snowflake導入・運用経験(アーキテクチャ/セキュリティ/コスト最適化) ・Python/Shellを用いたデータ処理・自動化経験 ・QuickSight/Tableau/Power BIなどBI活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業: ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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