求人数534,211件(9/13 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【小林工業株式会社】未経験歓迎【富士宮市】自動車部品の提案営業◆研修やOJTが充実/既存顧客が中心/年間休日121日【転職支援サービス求人】(正社員)

小林工業株式会社 求人更新日:2026年8月26日 求人ID:40486537
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


未経験歓迎【富士宮市】自動車部品の提案営業◆研修やOJTが充実/既存顧客が中心/年間休日121日


\\魅力ポイント//
・転居を伴う転勤なし
・未経験からメーカー営業として専門スキルが身につく
・月残業平均10時間
・土日休み/有給休暇の平均取得率70%以上!

■業務内容:
・既存顧客への受注活動、製品についての打ち合わせ
・新規取引先の獲得

※当社の技術力をお客様にPRしていきます。
※製品を製造するために必要となる材料の購買業務、製造部門や金型部門との打ち合わせ、納期の調整なども担当します。

■業務のポイント:
・営業スタイル/既存顧客向けの営業活動がメイン
(新規開拓は、既存顧客や当社の海外拠点からの紹介がメイン)
・取扱い製品/自動車部品(金属加工品)
・顧客/自動車部品メーカー(ティア1)、テールランプメーカーなど
・担当エリア/静岡県内がメイン
・出張/年に数回程度

■入社後の教育体制
入社後は約6か月間、本社内の各部署での研修を通じて、製品知識やモノづくりの流れについて学んでいただきます。
・生産技術(約2か月)
・納品・物流部門(約1か月)
・設計部門(約1か月)
・製造部門(約2か月)

その後は営業部へ配属となり、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、顧客対応や提案活動を習得していただきます。
自動車部品メーカー向けの営業は技術理解が重要となるため、当社では営業配属前に製品が完成するまでの工程や製造現場への理解を深める研修を実施しています。未経験からでも専門知識を身につけながら、メーカー営業として成長できる環境です。
※研修内容や期間は業務状況やご経験に応じて変更となる場合があります。
※第二新卒など若手で入社された場合は、本社以外の拠点・部署で業務理解を目的とした研修を行う場合があります。

■組織構成:
・営業部は5名が在籍

■当社について:
当社は、自動車用部品の製造を中心に、プレス金型・樹脂成形金型の設計製作や産業用機械・各種専用機の製造まで幅広く手掛けています。製品製造から金型設計・製作まで一貫して対応できる技術力を強みに、お客様の要望に細やかに応えるモノづくりを行っています。部門間の連携も活発で、未経験からでも製品や製造工程に関する知識を身につけながら成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市星山1040-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤なし
給与 <予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~240,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
190,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回※昨年度実績3ヶ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限24,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上が対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種研修制度など

<その他補足>
親睦会行事(暑気払い、ラフティング、BBQ、社内旅行、忘年会など)、実力主義の給与体系・評価制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始休暇、産休育休など※有給休暇の平均取得率は70%以上

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※業務において社用車の運転あり

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 小林工業株式会社
所在地 〒418-0035
静岡県富士宮市星山1040-4
事業内容 ■事業内容
自動車用部品の製造
プレス金型及び治具の設計・製造
産業用機械・各種専用機の製造
樹脂成形金型の製造

■経営理念
創造:常に新しい価値の創造に努力し、その対象を製品開発だけに止める事なく、それらを作り出す工法をも創造してゆく。
進歩:現状に満足することなく、変化の激しい技術革新の中においても、絶えず進歩し続ける技術集団であるよう努力する。

■品質理念
「お客様にご満足いただける品質を製品に作りこむ。」
お客様にご満足いただける製品を提供する。それが我々の使命です。そのために、お客様において、未だ顕在化していない要求事項をも先取りし、その改善に努め、永続的にご満足いただける物造りが出来るよう努力して参りたいと思います。また、品質管理活動においては、常に製造部門、技術部門、管理部門の垣根を低くし、各部門の能力を集中する事が出来る組織管理が大切だと考えております。これからも、「常にお客様の視点に立った品質管理」「確かな技術に裏付けられた品質管理」を目指し、努力して参ります。

■環境理念
小林工業株式会社は、地球環境問題が21世紀における人類共通の最重要課題のひとつであると認識し、当社の事業活動において、社会の発展に貢献するとともに環境保全と改善に向けた取り組みを継続的に推進します。
[環境方針]
1.環境関連の法令.条例の遵守及び環境啓蒙を推進します。
2.環境マネジメントの構築とその継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境目的・目標を定め汚染予防を実現します。
 (1)廃棄物の分別と削減、及びリサイクル化を推進します。
 (2)資源・エネルギーの節減を推進し、地球温暖化防止を図ります。
4.環境情報を社内に周知徹底する為に、環境教育を実施し、環境保全意識の向上を図ると共に、社員の環境改善能力向上を目指します。
5.環境に対する取り組みは、当社ホームページなど適切な機会を通じて広く 一般の人にも開示します。
代表者 -
URL http://kobayashi-kogyo.jp/
設立 年1960年1月
資本金 12百万円
売上 -
従業員数 110名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ