正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
未経験歓迎【富士宮市】自動車部品の提案営業◆研修やOJTが充実／既存顧客が中心／年間休日121日
～未経験からメーカー営業として専門スキルが身につく／月残業平均10時間／年間休日121日／有給休暇の平均取得率は70％以上～
■業務内容：
・既存顧客への受注活動、製品についての打ち合わせ
・新規取引先の獲得
※当社の技術力をお客様にPRしていきます。
※製品を製造するために必要となる材料の購買業務、製造部門や金型部門との打ち合わせ、納期の調整なども担当します。
■業務のポイント：
・営業スタイル／既存顧客向けの営業活動がメイン
（新規開拓は、既存顧客や当社の海外拠点からの紹介がメイン）
・取扱い製品／自動車部品（金属加工品）
・顧客／自動車部品メーカー（ティア1）、テールランプメーカーなど
・担当エリア／静岡県内がメイン
・出張／年に数回程度
■入社後の教育体制：
（1）入社後2～3ヶ月は当社の全部署をまわり基本的な知識を習得
（2）その後、約1年間は、現場で当社の技術を理解
（3）現場での研修を終え、営業として先輩のOJTを受けながら独り立ち
■組織構成：
・営業部は5名が在籍
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市星山1040-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限24,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修制度など ＜その他補足＞ 親睦会行事（暑気払い、ラフティング、BBQ、社内旅行、忘年会など）、実力主義の給与体系・評価制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始休暇、産休育休など※有給休暇の平均取得率は70％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※業務において社用車の運転あり ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒418-0035 静岡県富士宮市星山1040-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 自動車用部品の製造 プレス金型及び治具の設計・製造 産業用機械・各種専用機の製造 樹脂成形金型の製造 ■経営理念 創造：常に新しい価値の創造に努力し、その対象を製品開発だけに止める事なく、それらを作り出す工法をも創造してゆく。 進歩：現状に満足することなく、変化の激しい技術革新の中においても、絶えず進歩し続ける技術集団であるよう努力する。 ■品質理念 「お客様にご満足いただける品質を製品に作りこむ。」 お客様にご満足いただける製品を提供する。それが我々の使命です。そのために、お客様において、未だ顕在化していない要求事項をも先取りし、その改善に努め、永続的にご満足いただける物造りが出来るよう努力して参りたいと思います。また、品質管理活動においては、常に製造部門、技術部門、管理部門の垣根を低くし、各部門の能力を集中する事が出来る組織管理が大切だと考えております。これからも、「常にお客様の視点に立った品質管理」「確かな技術に裏付けられた品質管理」を目指し、努力して参ります。 ■環境理念 小林工業株式会社は、地球環境問題が２１世紀における人類共通の最重要課題のひとつであると認識し、当社の事業活動において、社会の発展に貢献するとともに環境保全と改善に向けた取り組みを継続的に推進します。 ［環境方針］ 1.環境関連の法令.条例の遵守及び環境啓蒙を推進します。 2.環境マネジメントの構築とその継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。 3.環境目的・目標を定め汚染予防を実現します。 （1）廃棄物の分別と削減、及びリサイクル化を推進します。 （2）資源・エネルギーの節減を推進し、地球温暖化防止を図ります。 4.環境情報を社内に周知徹底する為に、環境教育を実施し、環境保全意識の向上を図ると共に、社員の環境改善能力向上を目指します。 5.環境に対する取り組みは、当社ホームページなど適切な機会を通じて広く 一般の人にも開示します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kobayashi-kogyo.jp/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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