【パーソルホールディングス株式会社】【南青山／リモート可】シニアエンジニア／テックリード◆技術ロードマップの実行・アーキテクチャ設計など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【南青山／リモート可】シニアエンジニア／テックリード◆技術ロードマップの実行・アーキテクチャ設計など


～世界トップクラスの総合人材企業パーソルグループ／遠隔地リモートOK／フレックス／語学が活かせる～

■ポジション概要：
当社エンジニアリング部に所属しながら、APAC CoE（Center of Excellence）としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。
リクルートメントオートメーションチームのテックリードとして、エンジニアリングマネージャーと技術的責任を分担しつつ、GCPベースの社内エコシステムを通じて、採用戦略をスケーラブルかつ自動化された仕組みに落とし込んでいただきます。
プロダクト要件とエンジニアリング実装の橋渡し役として、AI駆動型ツールが高いアーキテクチャ整合性を保って構築されるようリードします。
業務時間配分の目安は、60～70%を技術設計・コーディング、30～40%を開発チームのメンタリングおよび開発ライフサイクル管理に充てていただきます。
※場合によっては一時的な兼務／出向をいただく場合がございます。

■具体的な業務内容：
・技術ロードマップの実行
エンジニアリングマネージャーから提示される優先度付きプロダクト目標を、具体的な技術タスクやスプリントに分解・推進する

・アーキテクチャ設計・技術設計
AI／自動化ワークフローおよびプロダクトの技術設計を担い、サービスがモジュール化・スケーラブルであり、GCPのベストプラクティスに沿っていることを担保する

・コード品質・開発標準の確立
コーディング規約、ブランチ戦略、CI／CDプロトコルを定義・遵守させ、厳格なコードレビューを通じて高品質かつ本番利用可能なコードを実現する

・リソース／技術的負債管理
技術的負債を特定し、新機能開発とのバランスを取りながら、持続可能で健全な開発スピードを維持する

・ステークホルダー要求の整理・翻訳
非技術系リーダーからのビジネス要件を技術仕様に落とし込み、各機能の「なぜ必要か」を開発チームに明確に伝える

・システム健全性の担保
社内ツールのセキュリティ・スケーラビリティ・コスト効率を確保し、高水準なCI／CDおよびDevOpsを維持する

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】