【株式会社ポピンズシッター】【新宿／週3在宅可】ベビーシッター研修の管理◆研修企画・講師管理◆子育てインフラSaaS／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【新宿／週3在宅可】ベビーシッター研修の管理◆研修企画・講師管理◆子育てインフラSaaS／フレックス


～事務に留まらない、ベビーシッター向け研修の管理・仕組み化を担う運営担当／「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業～

■概要：
ベビーシッターサービスの質を支える研修管理を担うお仕事です。
進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています。

■業務詳細：
＜ベビーシッター研修の管理業務におけるプロジェクトの全体管理・運営・事務対応＞
◇研修の開催プランニング
◇研修講師のマネジメント（シフト作成・現場管理）
◇受講率向上のためのアプローチおよび情報発信
◇シッターに関わる支払いの管理
◇ステークホルダーからの問い合わせ対応および突発事象への対応

■所属部署：
◇シッター採用育成部　研修チーム
マネージャー1名、社員3名の計4名のチームに所属します。研修講師は現状9名おり、メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。

■この仕事で得られるもの：
◇サービスが急成長中であることから、非効率や不具合があればスピード感をもって改善をしている環境な為、ゼロから仕組みづくりをしたり、最適な運用に向けて他部署と連携をとりながら基盤を整える経験が積めます。
◇社員全員が中途で即戦力としての活躍している為、ご自身の持っていないスキル（業務改善・情報処理・課題分析など…）を周囲から学ぶことができます。
◇社内にプライベートや家庭を大切にするメンバーが多いので、残業するカルチャーがそもそもなく、オンとオフを切り分けて仕事に取り組めることも魅力です。

■当社について：
当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。
少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】