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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【三菱地所G】ITコンサルタント<エキスパート>◆戦略立案~実行まで/身近な建物・街関連案件にも関与
□■三菱地所グループ/ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□
■魅力:
◎戦略立案から実行まで一貫して携われるため、実務へのインパクトを実感できる
◎ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となるため、ユーザと同じ視点で業務に携わることができる
◎身近な建物や街に関する案件に関与できる
■業務概要:
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT/デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担っていただきます。
三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■業務詳細:
◇三菱地所グループ(以下、ユーザ)の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析
◇IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定
◇業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
◇システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
◇プロジェクトマネジメント支援(ユーザ立場でベンダーコントロールを行うPMO)
◇ベンダー選定(RFI・RFP作成)、ステークホルダーとの合意形成
◇建物開発におけるICT選定支援(VECD対応)
※VECD:Value EngineeringとCost Downを組み合わせた手法で、価値を維持しつつコストを削減する活動
■プロジェクト例:
・グループ会社IT/デジタル戦略策定
・本社移転プロジェクトの全体PMO(統括PM)
・丸の内エリアスマートシティ構想のIT/デジタル実行支援
・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善(案件多数)
・Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援(ベンダーコントロール)
・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援
・外資系ホテル開発におけるVECD支援
など、関わる業務の幅や範囲が広いことが特徴です。
■今後の展望:
三菱地所グループの事業領域が急拡大している中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
多様化し続ける社会のニーズに応えるため、これまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 根津オフィス 住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■在宅勤務:週1~2日利用可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 649万円~928万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,500円~449,500円 その他固定手当/月:60,500円~135,500円 <月給> 355,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:ライフプラン支援金27,500円(一律)、固定手当33,000円~108,000円 ■昇給・昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限150,000円/月) 住宅手当:月額33,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■ライフプラン支援金:老後資産形成のための福利厚生制度の一つ、任意で確定拠出年金に拠出可能 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能) ■育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能) ※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ■有給休暇平均取得日数:13日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITコンサルティング、IT企画・DX推進・業務改革の推進(PM・PLとして推進可能な経験) ・IT企画構想のリード、中規模以上のアプリ開発におけるPM・PMO経験 ・課題の分析や構造化、提案資料や企画書作成スキル ■歓迎条件: ・コンサルティング担当部署での実務経験 ・不動産業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/大鐘 稔陽 |
| URL | https://www.mjit.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,576百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | ■三菱地所(株) ■三菱地所レジデンス(株) ■三菱地所ホーム(株) ■(株)三菱地所設計 ■(株)ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ ■三菱地所プロパティマネジメント(株) ■(株)サンシャインシティ ■三菱地所コミュニティ(株) ■ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント(株) ■三菱地所投資顧問(株) ■丸の内熱供給(株) ■(株)横浜スカイビル ■その他三菱地所グループ各社 |
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