契約社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
《土日休み・月残業10程》未経験OK/美容サロンの経営コンサル営業◆美容業界中心に経営課題解決に貢献
【美容サロンの経営課題を解決する提案営業/SNS×経営コンサル/アポ獲得・契約後の支援は専門部署が担当/1,000社以上の支援実績をもとに提案/高単価無形商材を通じて提案力・マーケティング・経営視点が身につく】
■業務概要
美容サロンなどのオーナー様に対し、当社の経営コンサルティングサービスをご提案する営業職です。商談では、現在の集客状況や売上、SNS活用状況などをヒアリングし、お客様が抱える経営課題を整理。アポイント獲得は専門部署が担当し、成約後の継続的なコンサルティングも専門のコンサルタントへ引き継ぐ分業体制のため、営業は商談・提案・成約に集中できる環境です。
■業務詳細
1日3~4件のオンライン商談を中心に、サロンオーナー様の集客・売上などの経営課題を丁寧にヒアリングします。
「SNSからの集客がうまくいかない」
「新規のお客様をもっと増やしたい」
「売上を伸ばしたいが、何から改善すればいいか分からない」
といった課題に対し、1,000社以上の支援実績から蓄積した成功事例やデータをもとに、SNSマーケティングを活用した解決策をご提案します。
ただサービスを説明するのではなく、経営者の課題を引き出し、課題に合わせた解決策を提案し、意思決定を後押しする営業です。
■具体的な業務内容
・1日3~4件のオンライン商談
・サロンの集客状況、売上など経営課題のヒアリング
・InstagramなどSNSを活用した集客・売上向上施策の提案
・コンサルティングサービスのご案内・契約提案
・契約手続き
・顧客情報の管理
・チームMTG、ロールプレイングへの参加
■組織構成
営業部門は15名体制、平均年齢は26歳。20~30代を中心とした活気ある組織です。マジシャン、交通警備員など多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異業種から営業に挑戦し、活躍しているメンバーも多数います。
■教育体制/入社後の流れ
入社後は1ヶ月間の研修で、営業の基礎に加え、美容サロンのビジネスモデルや経営課題、Instagram・SNSマーケティング、当社サービスについて学びます。その後は先輩とのロールプレイングや商談同席を通じて、実践的なヒアリング・提案スキルを習得。代表や外部講師による1on1指導もあり、段階的に独り立ちできる環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変動はありません。 <試用期間> 6ヶ月 期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変動はありません。 能力や業務習熟度に応じて、試用期間を短縮する場合があります。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7階 勤務地最寄駅:JR総武本線/馬喰町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,970円~279,580円 固定残業手当/月:33,720円~40,420円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,690円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 住宅手当:月2万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、週1回の研修、学習手当(月1万円)、書籍購入やセミナー受講費用補助 <その他補足> ■昇給年2回 ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(超過分支給) ■家賃手当(月2万円) ■インセンティブ <成長支援> ■入社後研修・代表や外部講師による週1回研修 ■学習手当(月1万円まで/書籍購入等を補助) <その他> ■MVP制度(月間MVPに食事会やギフト券を贈呈) ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断 ■食事会・イベント・社員旅行(任意参加) ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日は出勤日となりますが、ご自宅等でのリモートワークです。 年間休日数をしっかりと確保するために、ご自身で好きなタイミングで 自由に取得可能な調整休暇(年5日)を支給しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・無形商材ないしは単価50万円以上の高単価商材の営業経験(法人・個人向け問わず) ■歓迎条件 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案する営業に挑戦したい方 ・経営者を相手に提案できる営業力を身につけたい方 ・SNSやWebマーケティングに興味がある方 ・美容業界や店舗ビジネスに興味がある方 ・成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方 ・成果を正当に評価される環境で挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや新規事業にも携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシスワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7階 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社アクシスワンは、美容サロンオーナー様を中心に、集客・売上向上などの経営課題を支援するコンサルティング事業を展開しています。私たちの大きな強みの一つが、Instagramを中心としたSNSマーケティングです。 SNS上での認知獲得だけを目的とするのではなく、 「どうすれば新規顧客を増やせるのか」 「どうすれば集客を安定させられるのか」 「どうすればサロンの売上を伸ばせるのか」 という経営課題から逆算し、集客戦略の設計、アカウント設計、コンテンツ企画、運用改善などを一貫してサポートしています。また、自社でも眉毛サロン「クレージュ」を運営しているため、机上のマーケティング理論だけではなく、実際に美容サロンを経営する中で得た知見や成功・改善事例をコンサルティングへ還元できることも当社の特徴です。その他、経営者向けセミナー事業なども展開し、美容業界を中心とした事業者の成長を多角的に支援しています。 ■ビジョン 私たちは、単に「SNSの運用方法を教える会社」ではありません。美容サロンをはじめとした小規模事業者が抱える集客・売上などの課題を解決し、経営を安定させ、その先の事業成長を実現することを目指しています。どれだけ技術やサービスに自信があっても、お客様に知ってもらい、選ばれ続けなければ事業は成長できません。だからこそ、私たちはInstagramをはじめとするSNSマーケティングの力と、これまで培ってきた1,000社以上の支援実績、自社サロン経営で得たノウハウを活かし、お客様の事業成長を支援しています。単なるSNSコンサルティング会社ではなく、美容サロン経営者の事業成長を支えるパートナーであり続けることが私たちの使命です。 ■組織風土 アクシスワンは、キャリアや年齢に関係なく、自ら考え行動する人が活躍できる組織です。「まずやってみる」というチャレンジを大切にしており、失敗を恐れて行動しないことよりも、挑戦し改善を重ねることを評価しています。また、代表との距離も近く、会社づくりや事業づくりに携わる機会も多いため、営業として成果を出すだけでなく、マーケティングや経営など、より広い視点を身につけながら成長できる環境です。チーム全体で成果を追いながらも、お互いに相談しやすく、困った時には助け合う風土が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://axisone.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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