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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【在宅可】BizOps（事業オペレーション企画）◆事業の成長に直接影響を与えられるフェーズ
■募集背景：
ペイトナーでは申込件数の増加が続いており、今後も審査業務のボリュームが高まっていくことが想定されています。その中で、これまでのような"人の手に依存した運用"だけでは、事業成長に合わせてスムーズにスケールしていくことが難しくなるフェーズに入ってきました。
そのため、業務とプロダクトの両面から「どう仕組み化・自動化を進めていくか」を一緒に描き、推進いただける方が必要になっています。
こうした背景から、審査・オペレーションが持続的にスケールしていくための"仕組みづくり"を専任でリードいただけるBizOps人材を募集することにしました。今なら、日々の運用だけでなく"仕組みそのものをつくる側"として事業の成長に直接影響を与えられるフェーズです。
■業務内容：
事業の急成長に伴い、審査オペレーションの最適化・仕組み化・自動化を推進いただきます。
下記すべてを網羅する必要はありません。得意な領域から着手し、徐々に幅を広げていただくことを期待しています。
（1）オペレーション設計（BPR/To-Beデザイン）
・審査プロセスの可視化
・ボトルネック分析と課題特定
・「あるべき姿」を描き直し、運用フローを再設計
（2）自動化・仕組み化（Automation）
・手作業を排除し、仕組み化・自動化（NoCode/API/SaaS最適化/GAS/Zapier 等）
・プロダクトチームへの改善要件出し
（3）運用マネジメント（型づくり）
・審査チーム約10名が迷わず動ける仕組み作り（ルール、ガイドライン、例外処理フロー 等）
・品質レベルを維持しつつ処理能力を最大化
（4）データドリブン改善
・KPI・KDIの設定
・SQL・BIツールを用いた軽微な分析
・プロセス改善の仮説と検証サイクル構築
■ポジション魅力：
・事業オペレーションの根幹を再設計する、経営直下の中核ポジション
・運用ではなく"人手に依存しない仕組み"をつくる戦略寄りの役割
・PdM・CS・審査チームと横断で協働し、業務 × プロダクトの両側から自動化を推進
・属人化・例外処理が残る環境のため、改善余地が大きく、自分の設計が組織の型になる
・審査チーム10名規模の業務基盤を支える、スケールを前提とした仕組み構築に専念できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-9-11 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークOK（部門により異なる運用） 都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,161,596円～7,374,396円 固定残業手当/月：153,100円～218,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,233円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用の補助 ■カンファレンス/勉強会費用補助 ■SQL検定合格インセンティブ支給 ＜その他補足＞ ■副業推奨 ■AWSサーバー費を月10,000円負担（使用用途は自由） ■ChatGPT Plus費用補助 ■GitHub copilot費用負担 ■ずる休み制度（３ヶ月に１回、ずる休みできます） ■オリジナル祝日（誕生日などに合わせて自由な祝日が作れます） ■バースデー休暇（誕生日にお休み支給） ■推しメン休暇（推しのために使いたい日も、お休みください） ■シエスタOK ■オフィスはフリードリンク＆お酒あり ■無料お菓子コーナーの設置 ■ご飯会随時開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※有給休暇13日を入社日に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務プロセスの設計・改善（BPR）経験（例：審査／事務企画／オペレーション改善／BizOps／業務フロー構築） ・課題を構造化して、本質課題を特定できる力 ・新しいツールへの適応力（SaaS、NoCode、SQL等に抵抗がないこと） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ペイトナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BtoB決済サービスの提供 ・与信モデルの企画・開発・運営 ■ミッション： 成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす ■サービス： （1）フリーランス向けオンライン型ファクタリングサービス「ペイトナーファクタリング」 入金前の請求書を買取り、最短10分で報酬を支払うサービスです。 取引先からの入金日を待たずに報酬の受け取りを可能にするサービスです。 （2）クラウド請求書処理お任せサービス「ペイトナー請求書」 受け取った請求書を自動でデータ化し、管理振り込みまで自動化するサービスです。 請求書の紛失や支払い忘れを防ぎ、支払業務にかかる時間と工数を削減します。 ■社長メッセージ： 私は、スモールビジネスを営む人たちのお金の流れをなめらかにしたいという強い思いで、3年前にけやき坂のスターバックスで起業しました。 働き方が多様化している一方で、労働環境の整備は対応できておらず、資金繰り・信用問題・セクハラやパワハラなどの問題が山積している状況です。 私たちペイトナーは、「成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、付加価値を作りだすことができるサービスの一つになることを目指します。 これらの活動を通し、1,577万人のフリーランスの人々や、350万社以上の中小企業で働く人々に寄り添うスモールビジネスのパートナーになることで、お客様の成功と社会の発展により一層貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://paytner.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 874百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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