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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
1day選考【中部エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる”にこだわった制度
◇◆1day選考×未経験から営業デビュー！成長企業で社会人スキルを一気に習得◆◇
＼おすすめPOINT／
◆【1day選考】面接～合否まで1日完結！スピード内定が可能
◆未経験90％！研修＋OJTでイチから営業力が身につく
◆直行直帰OK×残業少なめで働きやすさも◎
◆業務概要
中部エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。
当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。
関西では主要パートナーとして確かな実績を築いてきました。
現在は中部エリアを中心に事業拡大を進めており、さらなる拡大に向けた体制強化のための募集です。
まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし、個人のお客様への提案～成約まで一連の流れを習得いただきます。
具体的には、来場促進の声掛け＞ニーズヒアリング＞最適なプラン提案＞契約手続きなどを担当。
その後は適性や希望に応じて「法人営業」「育成担当」「コンサル／新規事業」など複数のキャリアコースに挑戦可能です。
未経験からでも段階的にスキルアップでき、営業力・マネジメント力・ビジネス視点まで幅広く身につく環境です。
【組織について】
20代中心の若手組織で、ほとんどが未経験スタート。
共通の育成フローと評価基準が整っているため、誰に相談しても的確なアドバイスをもらえる環境です。
イベント現場ではチームで成果を追い、早期から後輩育成や改善提案にも関われます。
3年以内にキャリアコースを選択し、マネジメントや教育、企画領域での活躍が期待されています。
【当社について】
◆成長環境：未経験90％ながら研修・OJT体制が充実。外部講師研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを習得できる背景があります。
◆評価制度：売上だけでなくプロセスやチームへの貢献も評価。納得感のある評価でモチベーション高く働けます。
◆働き方：関西エリア中心に自宅から直行直帰が可能。月残業20時間以内×完全週休二日制でメリハリある働き方を実現。遠方の方には引越手当・住宅手当も用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最初の半年間(試用期間)は契約社員としての雇用となり、月給225,000円となります。 （中途入社の場合、半年後の正社員登用率は98％程度です） ・月給：225,000円 ・基本給：180,000円 ・固定残業手当：27時間／45,000円（超過分は別途支給） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 愛知営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(三重県) 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(岐阜県) 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・自宅から直行直帰で現場に向かう形態 ・勤務地は関西各地（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）で、自宅から直行直帰が可能な範囲 ・遠方にお住まいの方は大阪への引越手当と住宅手当を支給 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスマナーや商材、セールス、OJTなど多様な研修制度あり ＜その他補足＞ 役職手当、インセンティブ制度、年4回の昇給、社員旅行、各種社内イベント（BBQ・新年会・歓迎会など）、健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 夏季・年末年始休暇あり （シフト例） 月火曜休み(水～日曜日稼働) or火曜水曜 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫社会人経験がない方も多く活躍中！ ■歓迎条件 営業職、販売サービス職 経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エースリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8233 京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容：】 営業・研修・経営支援のトータルサポート／大手携帯キャリアのTOPパートナー 【当社について】 株式会社エースリーは、「誇れる自分であれ」という思想を起点に、人と組織の可能性を最大化することを目指して事業を展開している会社です。 代表自身が、過去の環境において成果や効率ばかりが優先され、人としての在り方や成長が正しく扱われない場面を多く見てきたこと。 その中で、環境や関わり方次第で人の行動も人生も大きく変わることを実体験として感じてきたことが、現在の事業の原点となっています。 エースリーが提供しているのは、単なる営業代行や研修サービスではありません。 営業・研修・現場実装を分断せず、「成果が出続ける状態」をつくることそのものを価値としています。 商業施設でのイベントセールスや店舗支援は入口に過ぎず、そこで得られる顧客理解や現場のリアルをもとに、営業プロセスの改善、人材育成、チームづくりまで踏み込んで支援を行います。 数字をつくって終わりではなく、なぜ成果が出たのか、どうすれば再現できるのかを言語化し、現場に残すことを重視しています。 通信業界を主軸としているのは、商材そのものではなく、「人の力」が成果に直結しやすい領域だからです。 そのため、通信を売ること自体が目的ではなく、人が育ち、組織が機能する仕組みをつくることが事業の本質となっています。 この姿勢が評価され、NTTドコモ本体および代理店各社と直接取引を行い、関西エリアを中心に実績を積み重ねてきました。 現在は東海エリアへと事業を広げ、第二創業期として組織・事業の両面で拡大を進めています。 社内においても、代表の想いは制度や文化として反映されています。 成果だけでなく人間性や育成への関与を評価する仕組み、共通言語を大切にする育成文化、全員が営業を起点にキャリアを築き、将来的に育成・人事・経営支援へと役割を広げられる設計。 人を大切にするという思想を、事業と組織の両面で実装していることが、エースリーの最大の特徴です。 |
| 代表者 | 新家悠介 |
| URL | https://a-thily.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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