【ＲＦＣパートナーズ株式会社】【神奈川】インサイドセールス／事業の入り口を担う／評価制度明確◎／キャリアパス豊富◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【神奈川】インサイドセールス／事業の入り口を担う／評価制度明確◎／キャリアパス豊富◎


～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／建築業界特化の人材支援～

■募集背景
当社は建築・不動産業界に特化した採用・人事支援会社です。人材紹介やスカウト、RPO、採用コンサルティングなどを通じて企業の採用課題を解決しています。
今回募集するインサイドセールスは、企業・求職者との接点づくりからアポイント創出、面談設定、顧客管理、社内連携まで担う重要なポジションです。
将来的には、シニアISやマネージャー、ディレクター、VPoSなどへのキャリアアップも目指せる環境です。

■業務内容
インサイドセールスとして、採用支援サービスにおける商談・候補者接点の創出を担当いただきます。
・ターゲット企業・候補者のリサーチ
・電話、メール、スカウト媒体を活用したアプローチ
・企業・候補者との初期接点づくり、アポイント取得
・面談・面接につながる有効アポイントの創出
・CRM等への情報入力・管理
・FS・キャリアコンサルタントとの情報連携
・アポ率、返信率、面談設定率などのKPI改善
・トークスクリプトやリスト、媒体運用の改善
・将来的には後輩育成やチームKPI管理、組織体制の構築にも携わっていただきます。

■この仕事の特徴
一般的なインサイドセールスでは、アポ数だけを追い、商談後の成果はフィールドセールスに評価が偏りがちですが、同社のISは違います。
同社のISは「アポインター」ではなく、事業の入口を握るポジションです。
◇評価指標：
・面談・面接設定につながるか
・売上や採用決定に貢献しているか
・情報がCRMに資産化されているか
・チームで再現できる仕組みにできているか

■キャリアパス例：
◇プレイヤー
∟個人KPI達成：28万～34万円：336万～408万円
◇シニア（メンター）
∟成果の型化・育成：35万～42万円：420万～504万円
◇インサイドセールスマネージャー（課長）
∟チームKPI管理・育成：43万～60万円：516万～720万円
◇インサイドセールスディレクター
∟部長部門KGI・事業KGI管理60万～85万円：720万～1,020万円
◇全社営業・IS戦略責任者85万～120万円以上1,020万～1,440万円以上
※給与は経験・能力・役割・評価に応じて決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】