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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
未経験OK【名古屋市南区】電子機器の組立検査<日勤のみ>年休123日/光学部品メーカー
~少量多品種の製品を扱うので、飽きずにモノづくりを楽しめる環境/製
造ラインのリーダーとしてステップアップ可能~
■業務概要:
当社にて、電子機器の組立検査業務をお任せします。
正社員としてモノづくりを極めていただくだけでなく、将来的にはラインで働くパート社員の指導や作業管理など、製造ラインのリーダーとしてステップアップしていただくことを期待しています。
今回募集する部署での複雑なはんだ付け作業は基本的にはありません。
※チップマウンター(自動配置機)を使った基板への部品実装や、主となる「はんだ付け」などの一次工程は別の専門部署(基板実装部)が担当するため
■業務詳細:
<組立業務>
電動ドライバー等の工具を使用した、基板・パーツ・筐体のネジ締めや組み込み作業
<検査業務>
組み上がった製品の通電検査(テスター等を使用)および目視による外観不備のチェック
<スタッフの指導・管理>
ラインで一緒に働くパート社員への作業レクチャー、フォロー、配置調整
<進捗管理>
予定通りの生産数をクリアできているかの確認や、チーム全体の作業効率を高めるための声かけ
■ポジションの特徴:
◇手順書を完備しているため、製品が変わってもスムーズに対応できます
◇曜日や時間帯によって組み立てる製品が次々と変わるため、常に新鮮な気持ちで、飽きずにモノづくりを楽しめる環境です
■配属部署について:
<組立検査部>
カメラ、FA機器、医療機器などの自社電子機器基板の筐体(ケース)への組み込み、および最終的な通電・目視検査を行う製造部門です。
現在約50名が所属しており、そのうち30名ほどはパート社員です。20代~60代まで幅広い年代が協力し合って活躍しています。
※夜勤帯の勤務は想定しておりません。
■当社の特徴:
「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。
IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅:東海道本線/笠寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで、規程有 寮社宅:会社都合による転勤の場合は適用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時の奨励金) ■社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など) <その他補足> ■確定拠出型企業年金 ■社員持株制度財形 ■社員食堂での弁当注文可能(本社、長野のみ) ■年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■育児休業・介護休業・看護休暇(法定への上積みあり)、生理休暇 ※年間休日123日(別途年5日の有休義務取得あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・電動ドライバーなどの工具使用に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・製造業界での実務経験がある方(製品種類は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノホライゾン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。 事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いています。 ・IT化が一層進む「教育・IT」市場 ・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場 ・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場 ・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場 ■特徴(TOPICS): 2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technohorizon.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 22,375百万円 |
| 従業員数 | 754名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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