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【英工電機株式会社】【秋葉原】非常用発電機 ・ 蓄電池設備の保守・メンテナンス◇インフラを支える◎平均残業月15h【転職支援サービス求人】(正社員)

英工電機株式会社 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487192
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【秋葉原】非常用発電機 ・ 蓄電池設備の保守・メンテナンス◇インフラを支える◎平均残業月15h


□■創業65年以上の確かな経営基盤/ビル・施設向けバックアップ電源システムの専門企業/決算賞与8期連続支給/手当など福利厚生充実/平均残業月15時間■□

=求人のポイント=
◇インフラを支える電気工事/非常用電源設備で社会に貢献
◇内製化フェーズ/技術継承の中核メンバーとして活躍
◇安定受注×資格取得支援/長期キャリア形成が可能
※「設置工事」については協力会社が行うこととなっており、当該職種では工事を行いません。

■業務内容:
非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事、保守点検、メンテナンス業務をお任せします。ビルや工場、データセンター等の施設向けバックアップ電源システムを扱い、安定した電力供給を支える重要な仕事です。

■具体的には:
非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事全般、定期点検・保守業務、バッテリー交換等のメンテナンス作業、協力会社との工事調整・手配業務を担当いただきます。現在は外注中心ですが、内製化を進めており、技術継承の重要な役割を担っていただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■ポジションの魅力:
◇第一種電気工事士資格取得に向けた実務経験を積める環境/資格取得支援制度があります。
◇安定した受注により2~3年先まで仕事が見えています。
◇ベテラン技術者から直接技術を学べる貴重な機会があります。
◇ビルや工場、データセンター等の重要インフラを支えるやりがいがあります。

■当社の特徴:
◇当社は産業用蓄電池の専門企業として、ビルやデータセンター等の重要施設向けバックアップ電源システムを提供しています。
◇現在、ベテラン技術者6名が担当している業務の内製化を進めており、技術継承できる方を求めています。
◇安定した受注があり、長期的なキャリア形成が可能です。
◇第二種電気工事士の資格をお持ちの方、または関連する実務経験がある方で、将来的に第一種電気工事士を目指したい方を歓迎します。実務経験を積みながら資格取得を支援する体制も整えています。

■当社について:
昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。

変更の範囲:当社の指定する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区東神田1-10-6 幸保第2ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
入居ビルの取り壊しに伴い、来年移転予定(移転先:千代田区内)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~273,000円
固定残業手当/月:40,000円~73,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~346,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年間総計2.6ヶ月分
■決算賞与:有※業績により支給/8期連続支給実績あり/昨年実績1.27ヵ月
■昇給:年1回(4月)※昨年度実績:3.2%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:月5,000円~33,000円/当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年から

<定年>
60歳
再雇用制度(上限65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:第一種電気工事士、その他関連資格のテキスト代・受験費用等補助
■社内外研修制度

<その他補足>
■職能手当
■役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇(12月30日~1月4日まで)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第二種電気工事士資格または関連実務経験

■歓迎条件:
・第一種電気工事士資格
・非常用発電機及び蓄電池設備の保守・点検経験
・電気設備保守管理の実務経験

<必要資格>
必要条件:第2種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 英工電機株式会社
所在地 〒101-0031
東京都千代田区東神田1-10-6
幸保第2ビル7F
事業内容 ■事業内容:
下記設備製品の企画設計・販売・施工・メンテナンス
【NW機器】
・ビジネスフォン・IP-PBX・複合機・NWカメラ・テレビ会議システム
・NW関連製品(LAN・WAN・VOIP・無線LAN)
・サーバー、ストレージ、UTM、PC、PC周辺機器、各種ソフトウェア

【クラウド製品】
・Microsoft365、AWS、G Suite、クラウドPBX

【弱電機器】
・音響設備・映像設備・セキュリティ設備
・テレビ共聴設備・インターホン設備
・ナースコール設備・非常放送設備
・発電機・直流電源装置
代表者 代表取締役社長 小林 公一
URL https://www.eikohdenki.co.jp/
設立 年1958年6月
資本金 18百万円
売上 -
従業員数 53名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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