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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪/本町】経理（連結決算・内部統制）※創業110年以上／三菱商事系列G／年休127日
【大手鉄鋼総合商社メタルワンの75％子会社／創業110年以上／実力主義の人事制度】
■業務内容
（1）最初に任せる業務内容：
・日常業務：仕訳入力、入出金管理、経費精算
・月次・年次決算業務：財務諸表の作成
（2）将来的に任せたい業務内容：
・経理部全般の管理マネジメント業務
・内部統制部局の統括管理（BLC）
■組織構成
・経理部10名（今回は経理チームに配属）
・経理チーム5名（40代リーダー１名、30代１名、20代3名）
・財務チーム5名（50代２名、40代リーダー１名、30代１名、派遣1名）
■魅力
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80％（全国平均約70％）、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております
・所定労働時間7.5時間
・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践
・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢
■会社説明動画
https://players.brightcove.net/5830400646001/default_default/index.html?videoId=6376570414112
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル9F、10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（3.6か月分 ※平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：入社後転勤となった場合のみ（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 ■自己啓発支援ツール（オープンカレッジ/Schoo)無償 ■階層別研修（各等級における必要研修の実施） ■コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ ■家族手当：0~18歳までの（月12,000円／人） ■出張手当支給あり ■時差出勤制度 ■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日） ■子の看護休暇（小学３年生修了前まで1年間につき5～10日） ■チケットレストラン ■ベネフィットワン ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） ■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 経理実務経験：10年以上 （1）入出金業務（振込・でんさい手続きの理解） （2）仕訳業務（一般的な経費仕訳・固定資産取得・除却 等） （3）会計知識（棚卸資産評価・退職給付会計・賞与引当金処理 等） （4）管理会計（部門損益予実管理） （5）税理士指導下における各種税務申告手続きの理解（申告書作成資料作成等） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル9F、10F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ステンレス鋼材加工・販売 （2）アルミ等各種金属類の加工及び販売 （3）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売 （4）輸出入及び仲介貿易 ■企業概要： 同社は三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社(コイルセンター)です。鋼材メーカーから調達したステンレスをクライアントからの要望に応じて自社工場(関西・千葉・埼玉)にて切断・加工し、全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークによって流通まで行う｢ステンレストータルコーディネーター｣としてサービスを提供しています。 ※コイルセンターとは鉄鋼メーカーが供給するコイル状の薄板を、クライアントの要望に応じて切断・加工し、販売する薄板加工・販売業者です。 ■企業理念： 存在価値ある企業、存在価値ある人間 ■Mission Statement： 私たちはステンレストータルコーディネーターとして創意工夫を凝らしグローバルマーケットにおいてお客様と共創しステンレスその他金属材料の価値・可能性を追求する ■ステンレス鋼について： ステンレス鋼は錆びにくく、リサイクル性に優れた20世紀が生んだ最先端の金属です。日本のものづくりの土台をなす素材産業であり、自動車、鉄道、半導体、住設機器、食器など様々な産業に不可欠なモノです。またスクラップから製造される持続可能な素材であり社会に欠かせない存在です。国内最大級でステンレス普及をリードする株式会社サステックで、問題解決型営業に挑戦し、日本のものづくりを支えませんか？SDGsに取り組む弊社で、あなたの力を発揮し、社会貢献を実感してみませんか？興味を持たれた方は、この機会にぜひエントリーをお待ちしております。 ■事業拠点： 本社・東京本社 〈支店・全国4ヶ所〉新潟支店、北関東支店、名古屋支店、九州支店、 〈営業所・全国2ヶ所〉浜松営業所、広島営業所 〈工場・全国4ヶ所〉関西工場・三田、関西工場・東条、千葉工場、埼玉工場 〈子会社・2社〉サステック東北、テック物流 |
| 代表者 | 平井 豪 |
| URL | https://www.sustech.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 60,768百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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