【明治フレッシュネットワーク株式会社】【オープンポジション】バックオフィス業務◆明治G／育産休取得率100％／残業5h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【オープンポジション】バックオフィス業務◆明治G／育産休取得率100％／残業5h程


【ワーカーママさん活躍中！／平均勤続年数23年／男性育休取得実績有/育産休取得率100%／明治グループの安定基盤／借り上げ社宅制度有／実働7時間45分／平均有給取得日数14.0日／在宅勤務相談可】

～事務・管理部門の中でご自身ご経歴・専門性に合わせた分野でご活躍いただけます～

■採用背景：
今回は組織強化を図るために中途採用を実施しております。将来の管理職候補として、管理業務の経験を活かし、多彩な経験を通じてスキルやマネジメント力を身に付け、キャリアの幅を広げていただきたいと考えております。

■配属
総務職/法務職/人事職労務管理職/経理職/情報システム職

■業務内容：
会社を支えるバックオフィス業務の中でご経歴に応じた業務をお任せします。
※ゆくゆくは管理職として上長の補佐や部下の育成にも携わります。

■業務詳細：
＜事務・管理＞
経営管理・経理・人事・労務・総務・法務・システム関連
本社・支社を支えるバックオフィスのマネジメント業務を行います。

■入社後について：
入社後1週間程度、本社研修（会社概要説明、就業規則及び各種規定説明）や事務手続きを実施いたします。研修終了後、配属先にてOJTの実施を行い、担当業務・マネジメントを実践します。

■配属について
ご本人のご経験や適性、能力に応じて配属先を決定します。

年功序列はなく、中途のハンデもありません
▼OJTで業務知識を身につけます。
▼採用後、評価次第でさらなるステップアップが望めます。
＊営業事務・企画から営業の幅広いキャリアチェンジも可能です。

■キャリアパス：
若手の見本となるように、特に女性社員のロールモデルになる人材となることを期待しています。管理職としてのマネジメントを実践してもらうのはもちろんのこと、今まで培った知識や経験を活かして新たな発想を展開してもらいたいと考えます。

■会社の雰囲気：
部署問わず業務を通じて交流があり、会社の雰囲気は良好です。また、階層別の研修やエンゲージメントサーベイの実施を行い、維持向上に努めています。
＜目指す姿＞配属部署では、事業の成長や組織の活性化、課題解決に対する前向きな取り組みを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】