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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大手町/在宅可】CMS開発プロジェクトマネージャー◆開発計画・進捗管理◆日経電子版運営企業
■業務内容
日経のコンテンツ編集を担うCMS(Content Management System)の開発をリードするプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。
CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。
CMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。
■業務詳細
CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。
システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。
具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。
◇開発計画の作成
編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。
◇進捗管理・課題解決
開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。
◇コミュニケーション
編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。
■仕事の魅力
「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。
事業やサービスの展開に合わせ最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート(出社無し)は認めていません。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:原則、年1回 ■賞与:夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(社内規定による) 家族手当:会社規定に基づき支給(社内規定による) 住宅手当:会社規定に基づき支給(社内規定による) 寮社宅:社内基準による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> フォローアップ研修、語学研修など <その他補足> ■各種手当:時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ■退職金・企業年金:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ■財産形成/融資:財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ■健康管理:診療所(東京本社・大阪本社) ※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります(就業規則で規定) そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ・結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス開発などのプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・異なる立場や役割の関係者(例:プロダクトマネジャーと開発エンジニアなど)と適切なコミュニケーションをとり、合意形成を図れる調整能力 ■歓迎条件: ・Webコンテンツの開発・運用経験 ・システム構成や課題などを図解できる力、簡潔な説明力 ・プロジェクトリーダーの経験。実装方法などについて試行錯誤した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| URL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/ |
| 設立 | 年1876年12月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 393,813百万円 |
| 従業員数 | 3,023名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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