【エデュケーション】エリアマネージャー【福岡】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
担当エリアにおける「事業経営責任者」として、約10拠点前後を統括し、収益性・サービス品質・人材育成・顧客満足度の向上を通じて、持続的な事業成長を実現していただきます。
同社では現在、2030年に向けた成長戦略のもと、セクターごとの専門性を高める「セクタリゼーション」を推進しています。
本ポジションでは、単なる現場管理ではなく、担当エリア全体を一つの事業として捉え、
・売上・利益の最大化
・人員配置の最適化
・オペレーション改革
・クライアント満足度向上
・次世代マネージャー育成
までを一貫して担っていただきます。
また、九州エリア内の複数拠点を横断的に訪問しながら、現場課題を把握し、迅速な意思決定と改善を推進していただくことを期待しています。

【募集背景】
コンパスグループ・ジャパンでは、全国約1,500拠点でフードサービス事業を展開し、2030年に向けた更なる事業拡大を進めています。
その中でもエデュケーションセクターは、学校・教育施設を中心に事業拡大を続けており、今後も新規案件の獲得や既存拠点のサービス高度化を予定しています。
一方で、複数拠点を横断してマネジメントできる人材は限られており、各拠点の課題解決・収益改善・組織強化をリードできるエリアマネージャーの存在が事業成長の鍵となっています。
今回は九州エリアの体制強化を目的とした増員募集です。
担当エリア内を広く訪問いただきながら、現場と経営双方の視点で組織改革を推進いただくことを期待しています。

【職務内容】
担当エリア（九州エリア）の複数拠点を統括し、現場改善から事業運営まで幅広く担当いただきます。

■エリアマネジメント
・担当エリア約10拠点前後の統括
・各拠点の運営状況把握
・課題抽出および改善支援
・エリア戦略の立案・実行

■収益・経営管理
・売上・利益・人件費・原価管理
・P/L管理および利益改善
・KPI設計・モニタリング
・生産性向上施策の推進

■サービス品質向上
・給食サービス品質の維持・向上
・オペレーション標準化
・業務改善・DX推進
・安全・衛生管理

■クライアントマネジメント
・学校・教育施設との関係構築
・定例会議への参加
・契約更新・改善提案
・顧客満足度向上施策

■組織マネジメント
・店長・責任者の育成…