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契約社員
ディストリビューターとして、データ分析に基づく戦略立案から、現場の声を反映した実行フェーズまで一気通貫で担当いただきます。
・商品配分計画の立案・実行
・新規および追加商品の店舗別配分設計
・過去の販売実績や消化計画に基づいた、精度の高い在庫管理（補填・調整）
・在庫最適化の推進
・リアルタイムな売上動向分析による、店舗間移動（IBS）やEC在庫への振替指示
・滞留在庫の早期発見と、消化に向けたアクションプランの策定
・物流・納品管理の最適化
・倉庫と連携したスムーズな納品スケジュール管理
・効率的な物流フローへの改善提案およびコスト削減の実行
・現場（店舗）とのリレーション構築
・店舗スタッフとのコミュニケーションを通じ、数値だけでは見えないニーズを吸い上げ、商品展開へ反映
【人員構成】
マーケティング課
当部署は、ブランド戦略を形にするための精鋭チームです。
MD（マーチャンダイザー）：商品企画・MD構成
DB（ディストリビューター）：在庫最適化・配分 ※今回の募集ポジション
VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）：店頭プレゼンテーション
EC：オンラインストア運用・戦略
セレクト卸営業：卸先への提案・流通管理
各機能が密に連携しており、DBの分析結果がMDの次期計画や
VMDの打ち出しに直結する、非常に風通しの良い環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒171-8580 東京都豊島区目白1丁目4−8 / 山手線 目白駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【募集背景】 増員 【雇用形態】 契約社員 【勤務時間】 9時00分～17時30分（休憩1時間） 【残業時間】 有(月平均10～20時間) 【給与】 年600～800万円程度 ※本人の職歴、能力、経験等に基づき決定。 【賞与/昇給】 賞与：無 / 昇給：年1回 【諸手当】 残業手当別途支給（法定どおり）※スペシャリスト等級以上の場合は残業手当の別途支給は対象外。ただし、契約ポジションによっては、深夜時間帯の勤務・休日の勤務のみ時間外手当を支給。交通費支給(月50,000円まで) 【制度】 正社員登用制度、フレックスタイム制、研修制度(品質強化研修ほか)、自己啓発支援制度(資格支援)、社員食堂、独身寮・社宅（正社員登用後）他 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜、年末年始休暇、有給休暇 / 年間休日：125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・小売り流通業でのディストリビューター実務経験がある方（目安：3年以上） ・データ分析に基づいた在庫調整の経験がある方 ・数値管理とロジカルな分析力を有すること 【歓迎条件】 ・数字だけでなく、店舗の温度感やブランドの空気を肌で感じて判断できる方 ・業務改善や仕組みの改善など、変化を前向きに楽しめる柔軟性を持つ方 ※ブランドのさらなる成長に伴い、取り扱い商品数および店舗数は着実に拡大しています。 ブランドが掲げる「プレミアムスポーツブランド」としての顧客体験を最大化するためには、 お客様が欲しい時に欲しい商品がある状態（機会ロスの削減）と、 適切な在庫消化の効率化を高いレベルで両立させなければなりません。 現在、需要予測に基づく高度な発注・配分サイクルへの移行を計画しており、この変革を推進し、 各チャネル（直営店・百貨店・アウトレット）の在庫最適化を担う新たな戦力を募集します。 27歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デサントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売 総合スポーツ用品メーカーとして、幅広い競技用のアイテムを展開する『デサント』ブランドをはじめ、フランス発祥のブランド『ルコックスポルティフ』やウォータースポーツブランドの『アリーナ』、英国発祥のフットボールブランド『アンブロ』など、多くのブランドを主に日本・韓国・中国で展開しています。 「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」を企業理念に、「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」を提供することで、一人一人のいきいきとしたライフスタイルの創造に貢献します。 ■事業領域： ・アスレチック：勝つために競うトップアスリートをはじめ、スポーツが大好きなすべての人に、新たなスポーツの夢と感動を生み出していきたい。そんな思いをカタチにするため、研究開発に取り組み、独自の技術を進化させてきました。これからも世界のトップアスリートたちをサポートし、スポーツの新しい可能性にチャレンジします。 ・ゴルフ：ファッション性の高いデザインだけでなく、ゴルファーたちが遭遇するあらゆるゴルフシーンを想定してアイテムを開発。動きやすさ、使いやすさを考慮したモノづくりにこだわり、快適なプレーをサポートできるウエアとギアをトータルに展開しています。国内外の数多くの契約プロとともに機能製品を強化し、各ブランドのアイテムをさらに充実させていきます。 ・その他：アウトドアスポーツウエアやスキーウエア、また様々な環境に対応したランニングシューズ等も 展開しております。スポーツのある暮らしをより楽しめるウエアやギアを提案し、多彩なジャンルでスポーツマインドを応援します。 ■「デサント」の事業の特徴： 「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」誰もが経験を通じて知っている2つの楽しさに焦点をあて、気軽にスポーツを楽しむ一般の人々から、スポーツを究めるアスリートまで幅広くサポートしていきます。そして、スポーツの楽しさがもたらすベネフィットを、技量、世代、性別を超えた個々人のいきいきとしたライフスタイルの創造として捉えることによって、デサントが社会にどのような価値を提供するのかを明らかにしていきます。 ※社員数および営業実績は、株式会社デサントのグループ連結ベースとなります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：小川 典利大 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 9,000百万円 |
| 売上 | 127,900百万円 |
| 従業員数 | 2,612名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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