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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【青森市】法人営業(デジタル印刷機) ※IoT対応製品多数/取引先多数で安定性◎/年休122日
【UIターン歓迎!複合機、プリンター!既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10~20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です!】
■業務内容
担当エリア内の既存顧客(300~500件)を継続的に訪問し、複合機や印刷機の入替提案、周辺機器の追加提案を行います。顧客データから使用年数を把握し、更新時期を見極めながら計画的に提案する点が特徴です。また、保守契約の案内も担当し、運用面の課題を伺いながら改善策を提示します。新規開拓はターゲットを絞り、電話コールやDM発送から見込先を発掘します。修理発生時にはCE職と連携し、状況に応じた入替促進を行うなど、技術部門との協働も多い環境です。学校・官公庁・一般企業と顧客層が広く、利用状況に応じて提案内容を変える場面があり、業務を通じて提案精度が磨かれます。
■業務の魅力
既存顧客が中心で、長期的な関係構築を大切にしながら数字を積み上げる営業スタイルです。入替サイクルを読み、改善提案を重ねるため、深耕営業が得意な方は力を発揮できます。OA機器に加えIoT対応製品やITシステムも扱い、知識習得によって提案領域が広がります。
■働く環境
20~40代が在籍する4名の組織で、中途社員も活躍。座学と製品研修に加え、現場同行を通じて業務を習得します。担当エリアの特性や実績に応じて目標を設定するため、成果に対して無理のない運営が可能です。
■働き方
・既存顧客が多く、計画的に業務を組み立てやすい
・提案商材が広く、専門性を段階的に習得できる
・官公庁や学校など公共性の高い領域にも関われる
■キャリアパス
入社後は既存対応からスタートし、機器知識の習得に応じて提案範囲を拡大。経験を重ねると、学校や官公庁など大型顧客の担当を任されるほか、IoT関連商材の提案経験を軸に、企画提案やエリア戦略立案へ広がる可能性があります。地域に根ざしながら専門性を高めたい方に適した環境です。
■企業魅力
OA機器の販売にとどまらず、IoT対応製品の展開や自社ITシステム開発など、時代に合わせたサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 青森営業所 住所:青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 その他固定手当/月:14,000円 固定残業手当/月:41,200円~52,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,200円~376,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・30代、400~500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ※その他固定手当内訳 住宅手当:14,000-20,000円(居住地による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:青森県居住:14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝ほか) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験(個人・法人問わず) ■歓迎条件: ・法人営業経験(機械メーカー歓迎) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デュプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙を媒体とした情報加工を行うための製品の開発、生産、販売を展開。オフィス印刷機器/デジタル印刷機/情報処理関連機器/卓上紙折機/自動丁合機(コレータ)/バーコードシートリーダー/コンピュータ周辺機器 他 ■同社特徴: プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60%を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。 ■海外事業: 現地法人のほか、約170の国と地域に販売網を保有。海外売上は、全体の約50%。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力しています。 ■ニッチ産業でトップクラスのシェア フルカバーしているからこそ、製品には非常にニッチなものも含まれます。なかでも「後加工機」は当社の技術力が高く評価されている製品群の1つ。印刷した紙を揃えたり、折り込んだり、装飾を加える機器です。例えば、デジタルスポットUVコーター「DDC-810」は、特殊なニスを“印刷”することで、印刷物の表面に凹凸をつけ、あたかもエンボス加工を施したような仕上がりが可能。紙は多種多様で、連結する印刷機の種類も膨大にあるため、後加工機には高い拡張性が求められます。「DDC-810」は国内メーカーでオンリーワンの製品で海外を中心にトップクラスのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duplonet.co.jp |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 11,632百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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