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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京】IT営業(ERP/Salesforce等)~即戦力歓迎/市場価値UP/フレックス~
■□ERPコンサルタントの在籍数は全国第11位/幅広い業種のお客様へ営業/IT業界経験者歓迎/SAPの老舗/SAP認定資格保有者多数/過去最高売上更新/ 資格取得支援/在宅勤務・マンスリーフレックス制■□
■魅力
・高い技術力
└ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さ。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、(※)従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。
・働きやすく、風通しの良い環境
└在宅勤務可・マンスリーフレックス制度導入
■業務概要
お客様の課題に沿ったERP、Salesforce等のパッケージ導入の営業を行って頂きます。ERP(統合基幹システム)、Salesforce(顧客管理システム)は大企業を中心に導入されており、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現して頂きます。
当社では各種ソリューションを取り揃えており、お客様の課題に沿った提案が可能となります。また、ソリューション毎にそれぞれの有償研修を会社負担で受講頂けます。
外部からの評価も高く各ソリューション毎にアワードを受賞しています。
■具体的業務
・新規、既存顧客へのシステム提案(新規導入8割以上)
・業務アプリケーション、DX化推進、グローバル展開、インフラなどの提案
・アカウントプランを作成し提案チームをリード
・IT/企画部門だけでなく、Lobへの提案、協創視点でのビジネス創出
■主要領域:
・流通・卸売、商社、ハイテク産業、食品、プロセス産業、組立加工業、個別受注生産などの各業種
・財務会計、管理会計、販売・購買・生産管理などの各基幹業務
・SFA,フィールドサービス、コマースなどのCRM領域
・DX推進としての企業間取引連携、データコミュニケーション、IoT/AIによる業務効率化領域
■主要ソリューション
・統合基幹システム(ERP)
・顧客管理システム(CRM)
・Tecnos Connected Business Platform(CBP)
■部署構成
関西 6名 関東6名の組織となります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋イノベーションセンター 住所:東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※昇給:年1回(7月/前年度評価に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各ERPパッケージベンダー主催の研修 ■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積 ■その他クラス別研修/資格取得支援制度 <その他補足> ■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診 ■財形貯蓄制度 ■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚・出産・忌引ほか)、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手企業向け法人営業経験5年以上で 営業業務処理プロセス(案件発掘、提案、見積作成、契約、請求)を理解していること ・IT/ネットワーク領域の技術的な知見として プロダクト知識、 アプリケーション及びインフラに関する一般的なIT知識を持たれていること ・大企業向けERP製品の法人営業経験 ■歓迎条件: ・システム受託開発の法人営業経験 ・SaaS製品の法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条978 |
| 事業内容 | ~超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー~ 世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。 テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。 「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。 製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の4分野です。 今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。 ◇テクノスジャパンの強み◇ 1. 自社設計の製品 … 他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり 2. 利益が出る会社の仕組み … 独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営 3. 販売方法の確立 … 少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立 ■概要:同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード=「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です ■社風: 「やってみなわからん!」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる!」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。 ◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇ |
| 代表者 | - |
| URL | http://technosjapan.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 12,639百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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