正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京電力G/豊洲】AI企画推進※フレックス/在宅可/転勤無し/土日祝休み/年間休日124日
~国内外で活躍する電力コンサルタント/在宅×フレックス可能!福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎~
■業務内容
システム企画部にて、全社向けのAI活用の企画/導入/運用に携わっていただきます。なお、導入にあたり、必要な機能等の開発を外注などを活用して実施したり、小規模なモデル検証を自前で行うことはありますが、AIシステム開発プロジェクトのようなことは当面予定していません。
(1) 社内の業務を分析し、AIを活用した効率化や高付加価値化の構想立案
(2) 構想の実現推進のリーダー
(3) 既に社内に提供しているAI利用システムの運用管理と活用推進の総括
■働く環境:
【平均残業時間】平均20時間以内/月
【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。
【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。
■同社の魅力:
電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。
このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績:年2回 ■残業手当:一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり(年1回,4月)本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有(上限15万円) 住宅手当:独身者:3万・既婚者:5万/月支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・英語研修・資格取得支援制度など <その他補足> ・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度 ・海外勤務手当制度・公的資格手当制度 ・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断(婦人科検診含む) ・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、ランニング、囲碁・将棋など ・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動 ■有給休暇補足:入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与 ■アニバーサリー休暇などの特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発に準じる3年以上の経験を活用して、AI活用の企画/導入/運用に携わる意欲のある方 ・最新のAI技術動向や他社好事例を常に注視し、良いところを積極的に取り入れる意欲のある方 ■歓迎要件: ・ITパスポート取得者 ・G検定取得者 ・(規模を問わず)プロジェクトのリーダーを経験した方 ・全社向けシステムの企画/導入を推進し、その活用を定着するための活動を経験した方 ・Windows ServerやLinuxのシステム管理経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東電設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F |
| 事業内容 | 当社は、1960年(昭和35年)の設立以来、昭和、平成、そして令和の今日まで、「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を主たる事業として、国内外で活動を展開しております。 当社の特徴は、東京電力グループの一員として発電設備や送変電設備などの計画、調査、設計から運用・保守管理に至るライフサイクル全般においてエンジニアリングサービスを数多く手掛けてきたことから、土木、建築、電気、機械にシステム、IT系を加えた多分野の専門技術者を擁し、様々な技術課題に対処できる幅広い技術力を有することです。そうした専門技術力と総合力で、電力をはじめとする基幹エネルギーにかかわる事業、各種インフラ事業、海外でのODAや民間事業などに高品質のサービスを提供している会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 26,000百万円 |
| 従業員数 | 956名 |
| 平均年齢 | 47.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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