正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【品川】法人営業(リユースPCの導入・調達提案)◆残業20h程/業界ニーズ急上昇/業界未経験歓迎◎
★業界未経験歓迎!IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎
★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎
★ニッチ業界のパイオニア◎
■業務概要
企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。
国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。
■業務詳細:
当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア(PCなど)の買取提案をお任せします。(変更の範囲:会社の定める業務)
<調達営業/不要なITハードウェア(PCなど)の買取提案>
多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取(調達)するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。
買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。
情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。
<導入営業/リユースPCの導入提案>
「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。
買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。
新規・既存割合は5:5です。別にアポイント専門部署があります。
昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。
■業務のポイント:
・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3~6ヶ月の研修で専門知識を学べます(研修終了後も随時社内外研修あり)
■組織構成:
全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。
■働きやすさ
・年間休日122日
・土日祝休み
・残業20h程度
・基本転勤なし
非常に働きやすい環境です◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 新入社員の方は東京の本社で1カ月~1年、研修を受けてから配属先での業務を開始。 基本は1カ月ですが、同業他社(OA機器などの当社の商材に近いものを扱っている)の場合は6カ月の研修となる可能性あり。 <転勤> 当面なし 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~350,000円 固定残業手当/月:61,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 再雇用有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。 必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。 試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。 <その他補足> ■報奨金制度(実績に応じて表彰と報奨金を贈呈) ■社内外研修 ■社宅制度(転勤者のみ) ■U・Iターン支援制度(転勤者対象/転勤手当、引っ越し費用、転勤支度金5万円迄) ■教育助成金制度 ■結婚祝金 ■出産祝品 ■健康診断(基本健診だけでなく、健保指定ドックや婦人科オプション全て会社が全額負担) ■弔慰金 ■懇親会 ■本社はマイカー通勤不可・自転車通勤可(ビルの駐輪場無料)、支店はマイカー通勤可。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(5日以上の連休もOK) 産前・産後休暇※取得実績多数、育児休暇※取得実績多数 配偶者出産に伴う休暇(3日間)、結婚休暇(5日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ■歓迎要件: ・IT商材(H/W、S/W)の取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・使用済みIT機器の買取り、再販、リユース、資源リサイクル ・各種IT機器のデータ消去サービス ・PC導入・保守・運用管理の一括代行サービス ・各種IT機器のキッティングサービス ■当社について: 当社は創業以来、IT機器の回収から、運搬、保管、データ消去、検査、買取、リユース(再利用)、リサイクル(再資源化)にいたるまで、すべてのプロセスで厳格に要件をクリアし、お客様に安心・安全をお届けしています。 また、総合力と専門性にもとづく当社厳選したリユース情報機器を用いた機器導入・保守・機器管理・適正処理の一括代行サービス(LCM)は、お客様の業務負荷と機器運用コストの大幅な削減をもたらし、これまでに多くの企業に導入されています。 デジタル化の波とIoTの進展で高度化するIT機器。その再利用と再資源化を通じ、当社はお客様に最大価値を提供すると同時に、循環型経済社会の実現も後押ししていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://j-sc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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