【株式会社フォロアス】求人広告営業◆SNS広告・動画制作など幅広い手法を提案可能◎◆インセンティブあり／年間休日130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


求人広告営業◆SNS広告・動画制作など幅広い手法を提案可能◎◆インセンティブあり／年間休日130日


～年間休日130日・年間の有給消化平均日数10.5日／成果が給与に反映されやすい環境／WEB・SNS・自社サービス・VR・動画コンテンツなどを用い幅広い側面から採用コンサルティングが可能～

■業務概要
採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの求人広告営業をお任せします。
（1）採用活動を行っている企業へのアプローチ
・新規クライアント獲得のための架電
・既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘

※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。

※テレアポに関して、目安1日100件程度になります。ただ過去または現在求人広告を利用している企業様のリストに対してアプローチしていくため、全くニーズのない顧客に架電するわけではございません。

※1年目架電をして自分のお客様になって頂くと、2年目以降は既存の割合も増えていく形です。

（2）課題ヒアリングとソリューション提案
求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの
多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。

（3）クリエイティブ部署への制作依頼
受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの
取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。

（4）効果検証・次回提案
広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。

■組織構成
マネージャー1名（30代）、チーフ2名、メンバー12名（平均年齢30歳程）

■入社後の流れ
約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学・ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライアント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂ける環境です！

■頑張りが反映される評価制度
＜昇給＞
・勤続昇給：入社から1年ごとに1万円（規定あり）
・成果昇給：3ヶ月区切りの目標達成で翌月から月給5万円UP！
＜インセンティブ＞
・新規受注の粗利5%/リピート受注の粗利2％を支給
※インセンティブの支給基準に関しては、個人目標よりも低い形で設定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】