正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京／三鷹】自動車研究開発◆自動車エンジン認証試験・データ解析／Excel・機器操作
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
～エンジン試験×機械学習で制御最適化／DB解析×CAEで次世代エンジニアへ挑む環境／車体制御の最前線で実車再現試験から学び着実に知見を深めキャリアアップ～
■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車エンジンの排ガス・燃費認証試験を計画から実施までをお任せします。
計測機器のオペレーション、試験車両運転、データ解析（Excel）、報告書作成（Word／PowerPoint）を行います。設備機器の校正・保全や試験手順の改善提案も可能です。
■得られるスキルや魅力：
・エンジン性能適合における機械学習によるオンラインDoEを導入し、効率化と安全性向上を実現
・CAE、データ解析、モデルベースキャリブレーション、リアルタイム解析など高度技術を習得
・機械・電気電子・半導体分野の知見を深め、DX化・デジタル・モデリング分野のスキルも養成
この業務を通じて、エンジン制御の最適化技術、データドリブン開発、シミュレーション解析力、AIを活用した実験戦略構築など、次世代エンジニアとしての能力が身に付きます。将来はCASE領域やEV関連開発へも展開可能です。
■魅力ポイント：
・正社員採用
・大手上場企業中心に5000社以上の案件
・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり）
・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う
・e-learningなど研修制度充実
・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都三鷹市の顧客先での勤務です。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 ※普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ＜その他補足＞ 社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、産前・産後休暇／育児休業・子の育児目的休暇／介護休業・介護休業など 【諸手当】 ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・試験業務または品質評価の経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許／安全管理意識 ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力（チームで作業の好きな方） ・機械工学知識、統計解析、設備保全経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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自動車の品質評価・実験エンジニア◆全国募集/年間休日125日/残業少なめ◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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