正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【三重／亀山市】品質保証（HDD向け基板、モバイル向け基板等)※東証プライム上場/Nitto
～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～
【所属組織のミッション】
・ICT事業部門製品の品質保証業務の統括を担っている部門です。
・顧客要求品質を把握し、品質仕様・検査方法を制定。開発段階～量産段階における、品質リスクの抽出と未然防止活動の実施。量産移行後の製品品質管理・向上を推進する。関連拠点の品質サイトマッチングを推進します。
【職務内容】
・HDD向け基板、モバイル向け高精度基板の品質保証業務。
・現在新規開発中の次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制の構築。製品仕様・プロセスを理解した上で、検査項目や検査装置の選定・導入に携わり、量産化に向けた品質保証の基盤を構築する。
【担当製品】HDD向け基板、モバイル向け基板、半導体パッケージ向け基板等
【入社後まずお任せしたい業務】
・フレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計、顧客対応業務、検査・評価技術の検討等。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・将来的には、量産品の品質保証責任者として課・部のマネジメント職としての活躍を期待します。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ICT部門では、グローバルニッチトップの製品を保有しており、世界のデータ社会を下支えしている製品を提供する責任と自信を持って業務を行っています。
・自らが設計した品質保証体制が、新規事業の成長を支える基盤となる、希少なポジションです。顧客や社内関係者と共に、お客様が満足する品質を作り上げ、顧客との信頼構築に貢献できる、やりがりのある仕事です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ICT事業部門は、従来のCIS事業に加えて、スマートフォン向け高精度基板が近年大きく成長し、組織も数年で大幅に大きくなっています。
・若手からベテランの幅広いメンバが、コミュニケーションを取り、チームで活動しています。
・営業, 開発,生産技術,製造など他部門とも連携し、品質課題の解決に向けた取り組みを行っています。自拠点だけでなく、国内他拠点や海外拠点とも活発にやり取りがあり、グローバルに活躍頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出張：国内・海外の各お客様対応や拠点品質管理のため、国内外への出張があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制） 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証、品質管理、製品開発いずれかの部署経験者 ■歓迎条件： ・化学、素材、電気電子メーカーの経験者 ・回路基板や部品実装に関わる製品の品質保証、開発、設計の経験者 ・英語によるコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 33F |
| 事業内容 | ■事業概要： Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。 ■事業内容： ▼基盤機能材料事業部門 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ▼情報機能材料事業部門 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ▼ICT事業部門 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ▼ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業 （排水ゼロ化用RO膜など水処理膜） ■グループ会社数： 国内 : 18社、海外 : 70社 ※2026年3月末時点 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 576,097百万円 |
| 従業員数 | 7,084名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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