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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/9/13(日)
【この求人を要約すると…】
・710兆円以上の金融資産を預かる資産管理専門銀行
・ユーザーとの距離が近く、企画から一貫して携われる
・有休取得16.7日／育休取得率100％（男女とも）
業務システム開発やインフラ構築の上流工程を中心に、ベンダーコントロールや運用・保守などを担当
具体的な仕事内容
ユーザー部門や他のシステム部門、パートナー企業（ITベンダー）などと折衝・調整し、業務に必要な自社内システムの開発またはITインフラ構築、システム運用・保守業務を担当します。
【主なポジション】
・アプリ（開発第一部～第四部、IT業務推進部、開発第六部）
・インフラ（IT基盤技術部）
・システム運用・保守（システム運用部）
――――――――――
プロジェクト・業務例
（過去案件を含む）
――――――――――
■アプリ
・外国系資産管理システムの再構築
・国内証券決済系システムの再構築
・デリバティブシステムの再構築
・新規顧客の受任に伴うシステム構築
・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件
■インフラ
・拠点拡大に伴うネットワーク構築
・Microsoft 365の導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合
・ホストシステム（IBM zシリーズ）の基盤更改、ダウンサイジング検討
・IAサーバーの基盤更改、仮想化による最適化
・UNIX（AIX）サーバーの基盤更改、Linux化
・AWS、Azureなどの利用に関する基盤的見地からの調整
■システム運用・保守
・ホストシステムの運用業務
・分散系システムの運用業務
・サーバー資源の使用状況監視、資源管理
・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体の管理を中心とした運用業務
・社内OA関連システムの運用業務、社内OA端末の管理業務
・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施
・障害対応、障害状況の連絡・報告
チーム／組織構成
システム開発・運用本部全体：約330名（出向者を含む）
└アプリ開発部門（開発第一部～第六部）：250名
└IT基盤技術部：約50名（うちホスト基盤が約10名）
└システム運用部：約30名
・IT職21％（2024年～2025年新入社員の割合）
・入社比率（IT職）／新卒50％：中途50％（2025年度）
【組織名称】システム開発・運用本部
【男女比】男性75％、女性24％（2026年6月時点）
【年齢構成】20代33％、30代16％、40代33％、50代16％（2026年6月時点）
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【株主】
・三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 33.3%
・株式会社みずほフィナンシャルグループ 27.0%
・株式会社りそな銀行 16.7%
・第一生命保険株式会社 8.0%
・朝日生命保険相互会社 5.0%
・明治安田生命保険相互会社 4.5%
・株式会社かんぽ生命保険 3.5%
・富国生命保険相互会社 2.0%
【社員インタビュー1】■本当の意味での「上流工程」に触れた瞬間 K.K.さん
前職の独立系SIerでは上流工程＝要件定義と思っていましたが、当社ではプロジェクト立ち上げの調整や予算の確保に携わり、その準備過程こそが重要であることに気づきました。
【社員インタビュー2】■ユーザーに近い距離で、課題を解決できる N.U.さん
もっとユーザーに近い立場で課題解決したいと当社へ転職しました。現在はプロジェクトを統括する事業会社という立場で、ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら仕事ができることに、楽しさを感じています。
【社員インタビュー3】■互いの得意分野を活かし合う文化 K.Y.さん
当社にはキャリア入社の社員も多く、特定のスペシャリストやプロジェクトマネジメントが得意な人、コミュニケーションに長けた人など、多様な人材がいます。互いの得意分野を活かし、チームで働けるのが魅力ですね。
【取材レポート】
金融資産710兆円以上を預かる、日本最大級の資産管理専門銀行
年金基金や生命保険会社などの機関投資家から、株式・債券といった金融資産を預かり、管理するのが、日本カストディ銀行です。その額は710兆円以上（2025年9月末）と日本最大級の規模を誇ります。
膨大な資産管理を支えるITシステムは、自社内でシステム企画・設計・開発／構築・運用と、一貫体制で開発しています。銀行の中に、ITシステム部門を置き、多くのIT職を自社内で抱える組織は珍しく、それだけ同社がシステム開発に力を入れている証左です。
日本の資産運用の要の一つとして、金融インフラを支えるやりがいを感じられます。
【取材レポート_やりがい】
【日本の投資・資産管理の中心に携わる】
日本カストディ銀行が受託する金融資産はおよそ710兆円で、国内金融資産の3分の1に相当する額です。さらに投資信託の約60％を受託しており（2024年9月末）、投資に関わる金融資産の多くを、日本カストディ銀行が管理しています。そのシステムを、自社一貫体制で企画から開発・構築、運用まで携われることが、最大の醍醐味といえるでしょう。
【取材レポート_きびしさ】
【常に動き続ける金融インフラを支える】
投資・資産管理の中核だからこそ、金融資産の売買、決済、残高管理、運用状況のレポーティングなど、金融資産のあらゆる動きに関わっています。金融商品の多様化、複雑化、グローバル化する中で、資産管理のプロとして、システムを止めない、アップデートし続けることが求められます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません） |
| 勤務時間 | 8:50～17:20（所定労働7時間30分／休憩1時間） ＜ワークライフバランスを推進＞ 過度な働き方にならないよう、月の残業時間が40時間を超えると、アラートが発生する仕組みを取り入れています。 そのため、誰が稼働過多になっているのかを可視化でき、適正な労働時間に抑えています。 【平均残業時間】月30時間 |
| 勤務地 | 本社、晴海分室、武蔵小杉営業所のいずれか （IT職は主に武蔵小杉営業所、配属部署によっては晴海分室） ※転居を伴う転勤なし ※リモートワークも可能（要相談） ＜勤務地＞ ■本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■晴海分室 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス アクセス：JR・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給29.5万円～75万円 ※経験やスキル、前職などを考慮し、当社規定により決定します。 ＜各ポジションの想定年収＞ ◎アプリ、インフラ、システム運用・保守 └メンバークラス：年収550万円～850万円 └リーダー・PMクラス：年収850万円～1,200万円 ◎ホスト基盤担当：年収700万円～1,200万円 【手当・インセンティブ】 ■残業手当 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当（家賃補給金※条件あり） 【賞与回数】 年2回 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 550万円～850万円（メンバークラス） 850万円～1,200万円（リーダー・PMクラス） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤 ■カフェテリアプラン ■永年勤続休暇制度（勤続年数に応じた休暇制度） ■退職慰労金制度 ■社員食堂 ■定年制（60歳／65歳までの再雇用制度あり） ■オフィスカジュアル ■フリーアドレス（武蔵小杉のみ） ＜研修・教育制度＞ ■新入社員導入研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■3年目研修 ■階層別研修 ■マネジメント研修 ■ITスキル研修 ■資格取得補助（受験料の補助／推奨資格70種類以上） ■自社教育eラーニングサイト ■自己啓発支援（Udemy Business、CBJユニバーシティ） ■基幹人材への育成プログラム など ＜第三者機関からの評価＞ ・くるみん ・プラチナくるみん ・えるぼし ・健康経営優良法人2026 ・TOKYOパパ育業推進企業 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （12/31、1/2、1/3） ■慶弔休暇 （結婚休暇、配偶者の出産休暇） ■有給休暇 （年間21日を付与／ただし初年度は採用月による）★ ■産前・産後休暇 （取得実績あり／出産予定日6週前から出産8週後まで） ■育児休暇 （子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％） ■介護休暇 ■看護等休暇（こどもの看護休暇） ■5営業日連続休暇 ■フレキシブル休暇（年4日／1時間単位または1日単位で取得） ■永年勤続休暇 ★年平均有給休暇の取得日数：16.7日（約80％・2024年度） |
| 応募資格 | 【金融経験不問／第二新卒も歓迎】ITエンジニアの実務経験 ※開発・構築領域は問いません 【求める経験・スキル】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ※アプリ、インフラ、システム運用・保守など不問 【以下の経験・スキルを歓迎（いずれか）】 □金融システムの開発・構築経験 □上流工程（システム企画・要件定義・設計）での経験 □ユーザーとの折衝・調整経験 □パートナー企業（ITベンダー）とのコミュニケーション経験 □プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験 □IBMメインフレームでの開発・構築、更改経験 ★ホスト基盤の経験（OS不問）がある方を歓迎 【このような方を歓迎】 ◎ユーザーと近い距離で働きたい ◎社会的に重要性の高い仕事に携わりたい ◎安定した環境でじっくりと働きたい 【選考のポイント】 ＼複数ポジション募集のため、幅広い経験・スキルの方を歓迎／ 今回、当社IT職の複数ポジション募集のため、アプリやインフラ、システム運用・保守など、さまざまな方を歓迎しています。まずはご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本カストディ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6228 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ |
| 事業内容 | 当社では、委託者（保険、投資信託、年金基金などの機関投資家）から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスも提供しています。国内証券管理業務、外国証券管理業務、ファンド管理業務、システム開発業務、決済管理業務、投資信託管理業務などが主要業務となります。 また、社会的公器としての務めを果たすことをCSR（企業の社会的責任）とし、「お客様満足度（CS）向上」「従業員満足度（ES）向上」「環境保全・社会貢献活動」の三つの視点から様々な取り組みを行っており、社会貢献活動への取り組みを積極的に実施致しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋 正裕 |
| URL | https://www.custody.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 51,000百万円 |
| 売上 | 73,349百万円 |
| 従業員数 | 2,067名 |
| 平均年齢 | 37歳 （2024年度） |
| 主要取引先 | - |
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