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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【六本木】労務・総務◆管理部門で幅広く経験／社内施策にも関与／成長企業／残業少なめ／落ち着いた環境
■概要
金融資産100億円以上の超富裕層向けコンサルティング事業を展開する当社にて、管理部門の一員として労務・総務業務を担当いただきます。
これまでのご経験を踏まえ、労務または総務領域の実務担当として業務をお任せするとともに、ご志向や適性に応じて管理部門全体の業務にも関与いただきます。専門性を活かしながら、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
■職務内容
<労務>
・勤怠データの確認および各種対応（36協定対応含む）
・社会保険手続きに関する社労士との連携
・入退社、異動、休職等の手続き対応
・健康診断や予防接種の運営、衛生委員会対応
・労務関連データの管理および運用
<総務>
・備品管理およびオフィス環境整備
・防災関連対応（訓練、各種届出）
・全社会議や社内イベントの運営
・新入社員向けオンボーディング対応
ご経験やご希望に応じて、業務改善や新たな施策の検討・運用にも携わっていただきます。
■組織構成
管理部門は責任者を含め約10名で構成されており、経理・労務・人事・法務・総務の各機能を分担しています。少人数体制のため連携が密で、担当領域にとどまらず他領域とも関わりながら業務を進めています。
中途入社者が多く、これまでの経験を活かしながらキャッチアップしているメンバーが多数在籍しています。
■働き方
月平均残業時間は大きく発生しない環境で、業務にメリハリをつけて働くことが可能です。安定した環境の中で腰を据えて働けます。
■魅力点
・労務または総務の実務担当として、専門性を活かしながら業務に携わることができます
・少人数組織のため、管理部門全体に関わりながら幅広い経験を積むことができます
・業務改善や社内施策にも関与する機会があり、主体的に業務へ関われる環境です
・経営層との距離が近く、会社全体の動きを感じながら働くことができます
・紹介を中心に顧客が拡大しており、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です
■当社について
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層に対し、資産運用・不動産・プライベートエクイティなど幅広い領域で資産全体のコンサルティングを提供するマルチファミリーオフィスです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,500円 固定残業手当/月：36,666円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～398,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用の補助有 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間有給休暇12～20日（入社6ヶ月後から付与）、土日祝日、お盆休み、年末年始休み、長期特別休暇（連続3日間／年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・事業会社における労務または総務の実務経験（2年以上目安／業界経験不問） ・社内の他部署や外部関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ■歓迎要件 ・労務または総務領域の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PrivateBANK |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F |
| 事業内容 | 【2023年7月、三井住友信託銀行株式会社と株式会社PrivateBANKは業務・資本提携を実施】 ■事業 主に3つの事業を主軸としサービスを展開しています。 （1）ウェルス・マネジメント事業 顧客の資産管理を主軸に、様々な問題を解決していくゲートキーパーとしての役割を担います。 国内外の金融機関のプライベートバンカーからの提案の取りまとめや、法務・税務・財務など専門家とのやり取りが中心となります。 顧客の大小さまざまなニーズに対応し、高い専門性とホスピタリティを持つスタッフが顧客と長期的なリレーションを構築、徹底的に顧客に寄り添ったオーダーメードのソリューションとサービスを提供しています。 （2）不動産事業（不動産アセットマネジメント事業） 不動産への投資を中心に、顧客の不動産にかかる全てのオーダーに対処していきます。 投資においては、富裕層にとって必要不可欠な不動産ポートフォリオの選定・運用管理を行い、他にもご自宅や別荘の建築、保養所の開発等のプロジェクトにおいては、様々な専門家を選定してチームビルドし、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを遂行していきます。 （3）コーポレートアドバイザリー事業 顧客の投資対象となるベンチャー企業やベンチャーキャピタルなどにプライベートエクイティ投資管理を行っています。 また、上記業務で培ったノウハウをもとに、ベンチャーキャピタルのGPサポート業務やベンチャー企業の経営管理業務を受託しています。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ・職業倫理感・専門性」の3つを掲げており、 特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。 ■代表取締役：佐藤貴之 2004年三井住友信託銀行株式会社入社。在籍中にPB部門立ち上げ期から拡大フェーズに携わる。 2014年株式会PrivateBANKを設立。金融資産100億円以上の超富裕層のみを対象としたマルチファミリーオフィスサービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 貴之 |
| URL | http://privatebank.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 337百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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