正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【堂島】アプリケーションPM・PL◆Web系・業務系システム開発/体制設計・標準化・若手育成にも関与
□■東証グロース上場/最先端技術の研究開発を進める成長企業/独自の福利厚生も充実■□
◎一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる
◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能
◎単なる技術提供ではなく、体制設計や標準化への関与も期待
◎若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる
■業務概要:
Web系・業務系システム開発領域でのPM/PLとしてご活躍いただきます。
※スキル・希望・成長意欲に応じてご本人相談の上で案件アサインいたします。
■業務詳細:
◇アプリケーション開発プロジェクトの推進
◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
◇要件定義~設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン/メンタリング
◇技術選定や標準化推進による開発効率化
◇協力会社メンバとの連携・管理(会社同士の協業含む)
■SI事業部門について:
ユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。
■利用技術:
・言語/フレームワーク:Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
・インフラ基盤関連:AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
・開発支援:GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
・生成AI:GitHub Copilot、Claude Codeなど
■歓迎条件:
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)を活用したプロジェクト経験
・アジャイル・スクラム開発の実務経験(認定スクラムマスター/認定プロダクトオーナー資格は特に歓迎)
・ソフトウェアアーキテクト経験(非機能要件定義・技術選定等)
・若手エンジニアの育成経験またはチームビルディング手法の導入経験
・一括請負・準委任双方の契約形態でのプロジェクト経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間:3~6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトによる) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):459,000円~911,000円 その他固定手当/月:89,000円~178,000円 <月給> 548,000円~1,089,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:月25時間~40時間分の固定残業手当(超過分は追加支給) ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費支援制度(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ■各種研修、勉強会(社内/外部専門機関/e-Learning) ■メンターメンティ制度(オンボーディング支援) <その他補足> ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■保養施設完備 ■年間、半期、月間MVP表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年1回全社会議開催のため、8月最終土曜のみ出勤 入社休暇(入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系または業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験5年以上 ・メンバーの進捗管理・課題管理の実務経験 ・顧客・社内関係者との要件調整・仕様確定の経験 ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細: ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ■特徴: 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ari-jp.com |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 14,152百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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