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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【恵比寿】戸建て住宅の施工管理◆年収560万円~※資格手当充実◎自社施工8割/残業月20h/転勤無し
【自社施工率80%で現場をコントロール可能/残業20H以下/長期休暇充実/出張無し】
◆業務内容:
主に戸建住宅の施工管理全般のお仕事をお任せします。
これまでは工務店へ委託していた案件もありましたが、自社で施工管理の部門を立ち上げ、現在では約8割が自社施工で行っています。
<業務詳細>
・戸建住宅(木造)の施工管理全般(工程・品質・安全・原価の4大管理)
・業者手配・見積精査・着工スケジュール管理(20~25社との調整)
・現地確認・業者打ち合わせ・外部品質検査の手配(約10社)
・引き渡し後のアフターメンテナンス対応
・主なエリア:城南6区中心、最近は23区全域に拡大中
◆組織構成:
・営業:5名
・業務サポート:1名
・設計:3名
・施工管理:1名
◆モデル年収:
・680万円 38歳 (係長)
・840万 46歳 (次長)
給与改定は年2~4回と頻度が高く、資格取得・昇格のたびに収入が上がる仕組みです。
◆魅力
<土地の状態から家が完成するまですべての工程に関われる>
大手ゼネコンと違い、すべての工程に携わっていただく分、自分の采配で「家」という大きなものが完成していく工程が直に感じていただけます。
<風通しの良い社風>
社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です。社長との距離感も近いので、仕事中に笑い声がする場面もしばしばあります。
◆1日のスケジュール例:
9:30~ 朝礼
10:00~ 業者へ連絡対応
11:00~ 外出(現地)
13:30~ 昼休憩
15:00~ 現地打ち合わせ
18:00~ 見積作成
19:20 退社
◆同社について
同社は、土地の仕入れ・開発・施工・販売・賃貸までを一貫して手掛ける総合不動産企業です。各事業部が連携することで、お客様に最適な住まいづくりを実現しています。成長中の施工管理部門では、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら活躍できる環境を整備。社員の成長を会社の成長と考え、挑戦を後押しする社風と、家族も大切にする温かな福利厚生が当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 恵比寿本社 住所:東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,400円~452,900円 固定残業手当/月:73,600円~147,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 賞与目安:約1か月分(1月・7月) ※決算賞与は業績や個人の能力に応じて支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・宅地建物取引士/月2万円~3万円 ・建築士1級/月5万円・2級/月2万円 など ■外部研修 <その他補足> ■確定拠出型年金(企業DC)あり/マッチング拠出あり ■給与改定年2~4回程度 ■賞与年2回(1月・7月) ※事務・設計・施工管理のみ ■決算賞与(業績&成績により※12月) ■営業交通費支給(全額支給) ■社員旅行 ■誕生日プレゼント(本人はもちろん、配偶者・お子さまへもプレゼントあり) ■社内イベント(会社で費用負担) ■勤続年数ごと贈呈品 ■ファミリー補助(配偶者やお子様がいる方には毎月野菜やお米をプレゼント) ■フリードリンク(ウォーターサーバー・お茶が飲み放題) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 GW休暇(7日程度:自由取得)、夏季休暇(7日程度:自由取得)、年末年始休暇(1週間程度)、有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・何かしらの施工管理のご経験がある方(対象物不問) ■歓迎条件: ・施工管理技士(1級・2級)保持者 ・建築士(1級・2級)保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アトラスコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■土地及び戸建分譲事業/宅地開発業/不動産取引業 アトラスコードは平成21年の設立以来『総合不動産』をテーマにしております。 開発事業部・アセット事業部・リノベーション事業部・住宅販売事業部・賃貸事業部。 5つの事業部が縦割りではなく、常に同じ共通課題をもち、問題意識を共有することにより、 1つの案件(事案)に対して、お客様(ご依頼者様)によりメリットのあるご提案、より選択肢のあるご提案させて頂きます。 加えて、弁護士、税理士、建築士、金融機関などの各種専門家とのネットワークの構築にも 注力しながら、より質の高いご提案、商品の提供ができるよう、日々努力してまいります。 ~アトラスコードに頼んでよかった~ 我々はお客様(ご依頼者様)に必ずそう思っていただけるご提案を約束します 【日本を代表する総合不動産企業になる】 数ある日本を代表する企業は、顧客満足、社員の働きがい、関係取引先の繁栄を望み 高度な専門知識はProfessional Spirits として表れ、Quality Performance という上質の行動力で日本経済に誇れる姿を示してくれています。 私たちは、お客様と社員の喜びなくして企業の発展はないと考えています。 その志はすべての人を笑顔にし、その笑顔が企業の永年の繁栄に繋がります。 「住」にかかわる企業として、企画・施工・販売・管理を一貫して行う総合不動産に責任と誇りをもち、 地域社会にも貢献できる「日本を代表する総合不動産企業」を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 飯田 旬実 |
| URL | http://atlas-code.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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