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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【英語力を活かす】外資系地図アプリ運営プロジェクトのSV・運営企画◆年休120日／働きやすい環境
＜未経験歓迎！世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／英語力を活かして、グローバル企業で新しいキャリアに挑戦しませんか？＞
◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループ
安定した経営基盤のもと、世界的な外資系IT企業のプロジェクト運営に携われます
◎社内外で英語を活用する機会が豊富
培ってきた語学力を活かしながら、グローバルな環境で成長できます
◎職種・業界未経験歓迎♪
未経験からチーム運営や人材育成に挑戦可能。メンバーを支えながらプロジェクトを成功へ導くやりがいを実感できます
◎駅徒歩圏内・年間休日120日・土日祝休み。仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です
■業務内容
外資系IT企業から受託している地図アプリケーション関連プロジェクトにおいて、運営管理およびチームマネジメントを担当します
約50名規模の運営チームを支え、安定したプロジェクト運営を行います
＜プロジェクト概要＞
地図アプリ上の施設情報や位置情報などの精度向上を目的としたリサーチ、データ編集業務です
・ユーザーから寄せられる情報の確認・調査
・施設情報や位置情報の修正対応
・データ品質の確認および分析
・マップ情報の正確性向上に向けた改善活動
＜具体的には＞
◇メンバーマネジメント
オペレーターの勤怠管理／採用面接への同席／メンバーのコンディション管理／チームビルディングの推進
◇教育・育成
新人向け研修の企画・実施／パフォーマンス分析／個別フォローやコーチング／継続的なスキル向上支援
◇運営管理
業務指示および進捗管理／問い合わせやエスカレーション対応／リソース調整／業務フロー改善
◇品質管理・改善
成果物の品質確認／KPI・SLA管理／レポート作成／マニュアル改善／業務効率化施策の推進
◇クライアント対応
英語でのコミュニケーション／実績報告／改善提案／課題整理および調整業務
■身につくスキル♪
・チームマネジメントスキル
・プロジェクト運営スキル
・業務改善／課題解決力
・グローバルコミュニケーション力
・データ分析力
・BPO運営ノウハウ
英語力を活かしながら、世界的IT企業のプロジェクト運営に携わることで、市場価値の高いキャリア形成を実現できるポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜市内の事務センター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,320円～388,320円 ＜月給＞ 288,320円～388,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により月額上限3万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■各種福利厚生サービス（マンパワークラブオフ）利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（顧客先に準ずる）、年次有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※業種未経験歓迎※ ■必須条件：いずれも満たす方 ・英語での読み書き、会話が堪能である（TOEIC(R)テスト 800+または同等のレベル） ・普通自動車運転免許（業務上の運転はありませんが、業務理解の観点から必須とします） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方 ＼ 英語力活かしたい方大歓迎です！／ ＜語学補足＞ 英語での読み書き・会話が堪能である（TOEIC(R)テスト800+または同等のレベル） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,423名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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