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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
334072【組込み開発/事業企画(新規事業推進)】車載・半導体・医療機器・産業機器◆リモート可
【キヤノングループSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定/125休日】
【対象】
組込み開発事業の事業企画(新規事業推進担当)|車載・半導体・医療機器・産業機器・リモート可(10名規模チーム)
【役割】
事業企画担当
【内容】
・組込み開発事業における人財育成施策・パートナー戦略に関する企画・資料作成・調整業務
・組込みAI開発支援、組込み開発のプロセス支援/セキュリティ支援などの新規サービスの企画・推進サポート
・組込み開発事業における国内市場調査および新規サービスへの反映
・週3日程度、リモートワークで業務をしていただけます。
【業務の魅力】
モビリティ・半導体・インダストリーという多様な産業領域を手がける組込み開発事業の「事業そのものを動かす」仕事です。国内大手メーカー(OEM・サプライヤー・機器メーカー)を顧客に持ち、組込みAI・プロセス支援・セキュリティ支援など、時代のニーズに即した新規サービスの企画・推進に携われます。エンジニア集団の中で、事業の方向性を描く希少なポジションです。
また、製造業を中心としたお客さまに対し、AI・画像処理技術を活用した自社ソリューションの企画・提案に携わることができます。
単に製品を販売するのではなく、お客さまの生産現場・検査工程・監視業務の課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な活用方法を企画・提案します。
製造業の人手不足、品質向上、省力化、DX推進といった重要テーマに対し、AI・画像処理・エッジ解析などの先端技術を用いて解決策を提供できる点が、この仕事の大きな魅力です。
【成長機会・キャリア】
事業基盤強化(人財育成・パートナー戦略)から新規サービス企画まで幅広い業務を経験でき、事業企画のプロフェッショナルとして成長できます。将来的にはリーダークラスとして中期経営計画の策定や事業化をリードするキャリアパスも描けます。
【手厚いフォロー体制】
10名規模のチームで、部長・リーダーと距離が近く、日々の業務を通じてOJTで着実にスキルアップできます。組込み開発の知識がなくても、事業企画・営業企画の経験を活かして活躍できる環境です。加えて、入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東品川事業所 住所:東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅:りんかい/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、今後の事業展開によって転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~445,000円 <月給> 315,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 【専門職ポジション/目標管理】目標と結果に応じ給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得(支援制度あり) <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募 【育児支援制度】入社1年後から全従業員利用可 【育児休業】子が満3歳まで 【介護休業】介護対象者1人につき最長1年まで取得可 【短時間勤務】最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。 ・有給休暇:初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・SI・ITサービス業における事業企画または営業の実務経験 3年以上 ・企画書・提案資料・調査レポートなどの資料作成経験 ・Word・Excel・PowerPointを用いた資料作成経験 ・社内外のステークホルダーとの調整・推進経験 ■歓迎条件: ・モビリティ・半導体・インダストリー(医療・産業機器)いずれかの業界での業務経験 ・組込み開発・ソフトウェア開発に関する基礎知識 ・市場調査・競合分析・事業評価などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 事業内容 | ■主要事業: SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売 ■事業領域: ITソリューションの事業領域 ・SIサービス事業 豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、お客さまの継続的成長に貢献します。 ・ITインフラサービス事業 堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を様々なサービスとソリューションを組み合わせて実現します。また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや画像・FAソリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。 ・エンジニアリング事業 ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。 ■特徴: 【休日その他】・サマーバカンス、フリーバカンス(5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、等 ・半日有給休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産、女性の産前産後等)、転勤休暇、リフレッシュ休暇(5年で5日連続休暇+5万円、10年で、10日連続休暇+10万円) ※有給取得日数:平均12.6日(2021年度実績) 【労働環境】ワークライフバランスを重視しております。平均残業時間:19.9時間(2022年度実績) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-its.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 売上 | 139,542百万円 |
| 従業員数 | 4,101名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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