【株式会社Ｍマート【東証グロース上場】】システム部 部長候補/40代50代活躍/年収1200万円も可能/残業＆休日出勤ゼロ/業界トップクラスのサービス（正社員）

ポイント1飲食業界ひいては流通の”これから”を経営陣と共に、考えてみませんか？

食材BtoB Webサイト「Mマート」を運営している当社。
22万社以上の登録企業数を誇りながら、
現在も毎月1000社以上のペースで登録数は増加しています。

「どうしたらサービスが良くなるのか」
「どんな事業が日本全体に影響を与えられるのか」
経営陣と一緒に、アイデアを実現していきましょう。

現在は食材をメインに扱っていますが、
今後は当社が持つノウハウを活かして
扱う商材の幅も広げていく予定。
モノだけでなく、サービスといった側面からも
アプローチを考えており、新たな取り組みを
積極的に行っています。

多角的に事業を展開している当社の
未来を担うのが今回募集する【システム部 部長候補】。
プロジェクト単位ではなく、会社全体の構想から携わる
経営層に非常に近いポジションです。

個人単位で使われるECサイトの普及率は高くなっている一方、
企業単位でのECサイトは普及し始めたばかり。
私たちは、まだまだ拡大していく領域であるBtoBのECサイトとして、
日本の流通に影響を与えるサービスを目指しています。

「流通のプラットフォームになる」という
会社の夢を、私たちと一緒に実現しませんか？

ポイント2Mマートだけが持つ強みをご紹介します。

「Mマート」の特徴は価格も取引も全てオープンなサイトであること。類似サイトがある中で差別化が出来ているのはこの点です。さらに、サイトを介さない直接取引も推奨したり、最先端技術を導入したり、売り手に向けたコンサルティングを行ったりと多方面からサービスの改善に力を入れています。その理由は何よりユーザー目線の使いやすさを大切にしているから。だからこそ、新規企業を獲得するための取り組みを行わずに、「企業登録数22万社超え」「毎月1000社以上登録数が増加」に繋がっているのではないでしょうか。

ポイント3会社全体で働きやすい環境を創り上げています。

私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現。会社全体の取り組みとして、18時を過ぎれば留守番電話に設定するなど、残業する要素を出来る限り排除しています。マネージャーでも残業ゼロは変わりません。極々稀に残業が発生してしまった場合も1日で30分程度。また、基本出社の体制を取ることでメンバーとのコミュニケーションが取りやすく、マネジメントのしやすさにも繋がっています。これにより仕事もスムーズに進み、残業も無くせているんです。スピード感を持った開発ですが、メリハリつけた働き方ができるのが当社の特徴です。

ポイント4取材担当者より

22万社もの買い手企業が登録する、ECサイト「Mマート」を持つ同社。EC業界全体で右肩上がりの成長を続けており、会社全体でも売上平均10％成長、利益は平均30％超と業績は好調。2018年にはグロース市場へと上場し、圧倒的な安定基盤を持つ企業だと感じられた。
また働きやすさにもこだわりを持っているとのこと。実際に【残業・休日出勤ゼロ】【年間休日124日（※年間スケジュールによる）】と、社員が心身ともに健康に働ける環境を提供。今回はさらなる事業成長を叶えるため、複数ポジションで採用を実施するそうだ。同社は日本最大級のBtoBマーケットプレイスを運営し、流通業界のさらなる価値向上に挑戦を続けている。このような環境でなら会社の成長と個人の成長を多分に実感しながら、ワンランク上のキャリアを築けるだろう。