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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】サービスデリバリマネージャー/リモートワーク有/残業平均15h/運用保守経験者歓迎◎
【運用経験を活かして顧客折衝・品質改善へキャリアアップ/大手企業案件でSLA管理や運用改善など上流業務に挑戦可能/リモート活用・年間休日124日で成長と働きやすさを両立】
■企業概要
当社は2004年設立のITコンサルティング・プロジェクト支援企業です。PMOや上流工程支援を強みとし、金融・通信・製造業など大手企業向けのシステム導入やインフラ構築プロジェクトを推進。顧客と伴走しながらプロジェクト成功へ導く高付加価値サービスを提供しています。
■業務内容
顧客企業のITインフラ運用において、サービス品質の維持・向上や運用課題の改善を推進します。システム運用現場と顧客の橋渡し役として、障害対応や品質課題を可視化し、安定したITサービス提供と継続的な業務改善を実現することがミッションです。
■業務詳細
・顧客向け定例会の企画、運営、報告対応
・SLA、KPIの策定、管理、分析
・インシデント管理、問題管理、変更管理の推進
・運用課題の抽出および改善提案
・運用チームとの連携および進捗管理
・障害発生時のエスカレーション対応
・月次報告書、サービスレポート作成
・プロジェクトから運用へのサービス移行支援
・顧客との関係構築および提案活動
■ポジションの魅力
・インフラ運用経験を活かしながら、サービスマネジメントや顧客折衝といった上流工程へキャリアを広げることができます。
・通信、金融、製造業など大手企業案件に参画でき、ITサービスの品質向上や運用改善を主導する経験を積むことができます。
・本人の志向性に合わせ、マネジメント/スペシャリストとしてのキャリアパスを選択できる環境です。
・本人のキャリア志向を重視したアサイン方針があり、希望しない業務への一方的な配属はしておりません。上流工程やマネジメント領域を伸ばしたい方が長期的にキャリア形成しやすい点も魅力です。
・資格取得支援や研修制度が手厚く、ITILやマネジメント知識を体系的に習得しながら市場価値向上を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:その他(ビル内に専用の喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクト先:(例)品川、渋谷、新宿、池袋、豊洲、溜池山王など ※出社/リモートワークはプロジェクト先に合わせご対応いただきます ※神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先については通勤を考慮します <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,956円~514,717円 固定残業手当/月:77,044円~145,283円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援、研修支援、研修費用・図書購入費用・資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給 <その他補足> リモートワーク制度、テレワーク手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社内交流支援(懇親会費用補助、オンライン懇親会費用負担、サークル活動支援制度)、スキルアップ支援(研修費用全額負担、図書購入費用全額負担、資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給、PMI日本支部加入)、ライフワークバランス支援(スポーツクラブの費用全額支給、時短勤務制度、産休・育休制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■初年度の有給休暇は入社日に応じ、1日~最大11日間の付与 ■入社2年目以降は有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年5日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等)の運用経験(3年以上) ・PowerPoint、Excelを用いた報告資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| 事業内容 | ■概要:同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。 ■事業内容: (1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 (2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 (3)技術サポート ■代表山田氏の経歴: SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。 ■特徴: (1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供 特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。 (2)少数精鋭 同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代~40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。 ■組織風土: 社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.availsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,750百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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