【株式会社ユーラス】【丸の内】人事総務（リーダー候補）◆急成長中ロピアグループの食品専門商社／19時以降の残業原則禁止【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【丸の内】人事総務（リーダー候補）◆急成長中ロピアグループの食品専門商社／19時以降の残業原則禁止


～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／成長率業界トップクラス／19時以降の残業は原則禁止で働き方◎～

■業務内容：
スーパー『ロピア』等を展開するOICグループ内で食品商社の役割を担い、急成長中の当社にて、人事総務の業務をお任せします。

■業務詳細：
・人事発令、人事関連の手続き
・採用業務補助
・社員の勤怠管理
・年末調整
・有給管理
・健康診断
・全体会議の調整
・端末管理
・備品・PC手配 など
※ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。

■魅力：
母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。

■働き方：
・19時以降の残業は原則禁止
・有給消化率80％
※中には1週間連続でお休みする社員もいます。

■当社の強み：
～「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す～
当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】