契約社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京都港区】アパレルブランド営業担当/販売計画立案・売上管理・百貨店商談/年休130日/フレックス
【有名ブランドの営業担当/販売計画・店舗運営・プロモーション企画など多彩な業務でブランド価値向上に貢献】
■業務概要
当社が展開するMARGARET HOWELL、MHL.の営業担当として、百貨店や直営店舗を中心に、ブランドの成長を支える営業活動全般を担います。販売計画の策定・実行、売上や在庫の管理、店舗運営サポート、販促施策の企画・実行など、ブランド価値向上と売上拡大に直結する幅広い業務をお任せします。取引先との関係構築や現場スタッフとの連携も重視し、組織全体で目標達成を目指す重要なポジションです。
■業務詳細
・担当ブランドの販売計画立案および実行
・店舗ごとの売上・在庫管理、予算策定と進捗管理
・店頭プロモーションや販促施策の企画・実行
・百貨店や取引先との商談、関係構築
・店舗スタッフとの連携による現場サポート、情報共有
・商品動向や販売実績の分析、改善提案の実施
■扱うサービス
当社が展開する約50ブランドの中でも特に認知度の高い有名ブランドを中心に担当します。
■組織構成
営業7名、MD4名、DB4名が在籍し、チームで情報共有や連携を密に行いながら業務を進めています。
■業務の魅力
ブランド価値向上や販路拡大に直接携わることができ、やりがいと達成感を実感できます。多彩な業務経験を通じて営業力や企画力を磨けます。
■教育体制
OJTを中心に、現場で実践しながらスキルアップが可能です。先輩社員が手厚くフォローし、成長を支援します。
■就業環境
フレックスタイム制や年間休日130日以上、テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
契約社員から正社員登用制度あり。営業職以外にもMDなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、革新的な発想と挑戦で成長を続けるファッションカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後半年~1年は嘱託契約社員※契約社員からスタートしていただき、正社員登用を予定しています <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル 勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 契約社員からスタートし、正社員登用を予定しています。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~342,857円 <月給> 250,000円~342,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度あり <その他補足> 時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日130日以上。夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・その他特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・アパレル店舗での販売・運営実務経験 ・営業またはSV(エリアマネージャー等)経験3年以上 【歓迎条件】 ・店長またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験 ・複数店舗の統括、または本部と連携したプロジェクト業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル |
| 事業内容 | 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー ■事業内容: 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売 ■当社について: TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。 また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。 ◇経営理念 私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。 ◇VISION 時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ◇ディビジョン 流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。 1.ウェルネス&ライフスタイル └生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。 2.ストリート&カルチャー └ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。 3.ファッションキャピタル └ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。 4.デジタルジェネレーション └デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsi.inc/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 155,383百万円 |
| 従業員数 | 4,102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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反響営業◇未経験OK◇月給30万~◇年収1,000万円可◇残業少なめ◇住宅手当◇10...
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