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契約社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京都港区】アパレルブランド営業担当/販売計画立案・売上管理・百貨店商談/年休130日/フレックス
【有名ブランドの営業担当/販売計画・店舗運営・プロモーション企画など多彩な業務でブランド価値向上に貢献】
■業務概要
当社が展開するMARGARET HOWELL、MHL.の営業担当として、百貨店や直営店舗を中心に、ブランドの成長を支える営業活動全般を担います。販売計画の策定・実行、売上や在庫の管理、店舗運営サポート、販促施策の企画・実行など、ブランド価値向上と売上拡大に直結する幅広い業務をお任せします。取引先との関係構築や現場スタッフとの連携も重視し、組織全体で目標達成を目指す重要なポジションです。
■業務詳細
・担当ブランドの販売計画立案および実行
・店舗ごとの売上・在庫管理、予算策定と進捗管理
・店頭プロモーションや販促施策の企画・実行
・百貨店や取引先との商談、関係構築
・店舗スタッフとの連携による現場サポート、情報共有
・商品動向や販売実績の分析、改善提案の実施
■扱うサービス
当社が展開する約50ブランドの中でも特に認知度の高い有名ブランドを中心に担当します。
■組織構成
営業7名、MD4名、DB4名が在籍し、チームで情報共有や連携を密に行いながら業務を進めています。
■業務の魅力
ブランド価値向上や販路拡大に直接携わることができ、やりがいと達成感を実感できます。多彩な業務経験を通じて営業力や企画力を磨けます。
■教育体制
OJTを中心に、現場で実践しながらスキルアップが可能です。先輩社員が手厚くフォローし、成長を支援します。
■就業環境
フレックスタイム制や年間休日130日以上、テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
契約社員から正社員登用制度あり。営業職以外にもMDなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、革新的な発想と挑戦で成長を続けるファッションカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後半年~1年は嘱託契約社員※契約社員からスタートしていただき、正社員登用を予定しています <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル 勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 契約社員からスタートし、正社員登用を予定しています。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~342,857円 <月給> 250,000円~342,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度あり <その他補足> 時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日130日以上。夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・その他特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・アパレル店舗での販売・運営実務経験 ・営業またはSV(エリアマネージャー等)経験3年以上 【歓迎条件】 ・店長またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験 ・複数店舗の統括、または本部と連携したプロジェクト業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T.S.I |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-8074 京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 |
| 事業内容 | ■事業内容: 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅 ■当事業について: (1)訪問介護事業:ケアステーション『アンジェス』…訪問介護とはお客様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴など直接身体に触れる身体介助や掃除・洗濯などの家事面における生活援助を行うサービスです。アンジェスでは「愛ある日々」をモットーに、お客様の心に寄り添い介護サービスの提供を行っています。 (2)居宅介護支援事業:ケアプランセンター『えんじゅ』…居宅介護支援とは、お客様の状況に合った適切なサポートを行い、自立した生活を送れる様に支援することを目的とし、各々に合ったケアプラン(介護計画)を立てて、サービス事業所との調整を図ります。えんじゅでは、身体状況だけでなく、精神状態も重視し、その方らしい生き方をサポートします。 (3)訪問看護事業:訪問看護ステーション『ルーチェ』訪問看護事業とは、生活を基盤としたホスピスケアを行います。 人が人生を閉じていくときに何が大切か。その方の人生観や価値観、日々の生活を中心に考え支援します。 生命を脅かす病に関連する問題に直面している方とそのご家族のQOL(生命・生活の質)の維持向上に向け、 困難に対処できるよう支援します。 (4)サービス付き高齢者向け住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅『アンジェス』…サービス付き高齢者向け住宅とは、日中安否確認・生活相談サービスを受けられる賃貸住宅です。アンジェスでは更に安心の24時間対応、充実の介護体制、地域連携を強化し、看取りの体制も整えています。 ■企業理念: 「愛ある日々のお手伝い」…私たちは、いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと幸福を願います。老いて病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる愛ある日々を過ごせるようお手伝いをします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-s-i.jp/index.html |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 4,707百万円 |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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