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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【港区】ヤングレディースブランドのアパレル・小物デザイナー/時短相談可・フレックス有/残業少
~人気子ども服ブランドのデザイナー募集/土日休み/フレックスタイム制/産育休制度あり/復帰率90%/平均残業3H/髪型服装自由~
■仕事内容:全国の主要百貨店・デパートを中心に展開する、「mezzo piano junior」のデザイナー業務をお任せします。
<具体的には>*ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画 *カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示を共にメーカー様と企画進行 *サンプル検討会 *取引先メーカー様と商談 *スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成(ささげ業務) *店舗への商品説明 *マーケットリサーチ(競合・トレンド分析) *年4回のファミリーセールへの参加 *毎月1回の店頭入店
担当アイテム:布帛・ニット・カット・雑貨をスキル・経験に応じて振り分ける予定です。
■配属予定ブランド詳細 https://www.narumiya-online.jp/shop/brand/20/
華やかでロマンティックな女の子のためのブランド。
上品なスタイルから、トレンド感のあるカジュアルスタイルまで展開しています。サイズ展開:140~160(小学校高学年~中学生ターゲット)
■組織体制:MD1名、デザイナー2名、パタンナー1名、生産管理1名 ■生産背景:国内10%/中国90%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円~56,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~306,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 応募者のスキルやご経験によって相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円まで支給 社会保険: <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 社員割引制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、定年継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日・祝日(会社の定める土曜日出勤日は年に数日あり)、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・アパレルデザイン経験 2年以上(ヤングレディース、キッズ、ジュニアのいずれか) ※応募時に 過去実績資料をご準備ください(機密漏洩に関するものを除く) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナルミヤ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館9F |
| 事業内容 | ■概要 オリジナル、ライセンスブランドの展開による、子供服、関連製品の企画製造販売を行なう子供服専業のアパレル企業です。 27のブランドを展開、国内直営ショップ767店舗(2026年2月期) ■代表メッセージ ナルミヤ・インターナショナルのビジョンは「世代を超えて愛される企業に」です。 私たちが大切にしているのは、単に「洋服」を届けることではありません。それは、親子三代にわたって受け継がれる「想い」や、ご家族が共に過ごす「時間」そのものです。 私たちが展開するブランドの先には、いつもお子様の笑顔があります。なんでもない日常に起きる人生における最高の“エンターテインメント(感動体験)”を、私たちは提供し続けたいと考えています。このビジョンを実現するために、まず私たち自身が仕事を全力で楽しみます。社員が楽しみ、挑戦し、心が躍る場所であってこそ、お客様に真の感動を届けることができると確信しているからです。 ■詳細 ベビー・トドラーからジュニアまでの幅広い子供世代の生活・文化を豊にする企業を目指し、「子供たちに夢を与え続けると共に、子供たちのトータルライフスタイルをプロデュースする」ことを理念としています。子供服・ジュニア服の企画・製造・販売が核となる事業です。特にローティーンの市場においては圧倒的な存在感を誇っており、明治39年創業の老舗である一方、他社には真似のできない市場創造など常に斬新な経営戦略を掲げている企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 國京 紘宇 |
| URL | http://www.narumiya-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 255百万円 |
| 売上 | 41,800百万円 |
| 従業員数 | 1,603名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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