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【GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター】【IT企画】流通インフラを支えるデータ基盤の企画・推進|ベンダーコントロール/7h勤務【転職支援サービス求人】(正社員)

GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター 求人更新日:2026年7月13日 求人ID:40507195
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【IT企画】流通インフラを支えるデータ基盤の企画・推進|ベンダーコントロール/7h勤務


◇◆エンジニア経験を生かし、日本の流通インフラを支えるデータ基盤の企画・推進に挑戦しませんか?
日本で唯一バーコードを管理する機関/国際標準GS1◆◇

■業務概要:
企業間のデータ連携を支える「共通基盤」を、関係者を巻き込みながら企画・推進するポジションです。バーコードや商品データの裏側にある仕組みを支え、流通全体の効率化に貢献します。

■業務詳細:
・データベース関連システムの企画・要件定義・ベンダーコントロール
・データベースの運用管理(品質改善・課題解決)
・関係者(企業・団体・ベンダー等)との調整・合意形成
・契約管理、標準の普及推進
※開発は外部委託のため、推進・調整が中心

■入社後:
既存サービスの運用・改善からスタートし、将来的には主体的に企画・改善を推進いただきます。

■このポジションの特徴:
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進役
・開発だけでなく、業務設計や調整など上流工程に携われる
・企業単位ではなく、業界全体に影響を与えるスケールの大きい仕事
※多様な関係者との調整を通じてプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力が求められるポジションです。

■やりがい:
自ら関わった仕組みが企業の業務効率化や利便性向上につながり、社会への影響を実感できます。

■働き方:
所定7時間/残業月25~30h程度で安定した就業環境

■こんな方におすすめ:
・ベンダー任せではなく、自らプロジェクトを推進したい方
・上流工程や調整業務に携わりたい方
・社会インフラに関わる仕事に興味のある方

■キャリアパス:
将来的には、新サービス企画や標準化プロジェクトへの参画など、より上流の領域へステップアップが可能です。

■英語について:
読み書きが中心で翻訳ツールを活用いただけます。
※入社後の研修制度を活用し、段階的にキャッチアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~570万円

<賃金形態>
月給制
月給制。基本給に諸手当を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
290,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

モデル年収:
※モデル年収/固定手当含む。残業20時間の場合
30歳550万円
35歳650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:継続雇用制度あり(満65歳)

<定年>
60歳
継続雇用制度(満65歳)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発・資格取得支援給付金制度あり


<その他補足>
企業年金、財形貯蓄制度、弔慰金・見舞金制度、永年勤続表彰制度、健康診断、アウトソーシングによる福利厚生制度、人事考課制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始・創立記念日・特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・業務システムにおいて、企画・要件定義・ベンダーコントロール・運用改善のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、業務またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方
・英語に抵抗がなく、翻訳ツール等を用いて読み書きが可能な方

<歓迎条件>
・データベースやデータ基盤に関する経験・知見
・データ分析や統計に関する経験または知見
・業務改善、業務設計、または新規サービス企画の経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英語はメール対応や簡単なコミュニケーション、英文資料の読解や国際会議参加で使用する場合があります。

<必要資格>
歓迎条件:実用英語技能検定準1級、実用英語技能検定2級、実用英語技能検定準2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1
新青山ビル東館9F
事業内容 ■概要:
流通システム開発センターは、標準の活用を通して流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として1972年に設立されました。その後、サプライチェーンにおける効率性・トレーサビリティ向上などのために標準化を推進する国際的な非営利団体であるGS1に加盟し、商品識別コードの普及などに取り組んでいます。GS1は商品以外にも事業所や資産などを識別するコードと、情報を伝達・交換するためのバーコード、電子タグ、電子データ交換(EDI)などの仕組みをメインに、利用のルール(GS1標準)を作成し、その普及活動を行っています。GS1には世界の110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。
GS1Japanは社会の共通プラットフォームとしてのコードやルールの「標準化」を通じて企業のデジタル・トランスフォーメーションをサポートしつつ、安心・便利な未来に貢献します。
■事業内容
(1) 流通にかかわるコードの新規登録・更新・維持管理・普及促進事業
   GS1事業者コード、GTIN(商品識別コード/JANコード)、共通取引先コード、書籍・雑誌コード 他
(2) 事業者情報および商品情報データベースの整備・データサービスの提供
(3) GS1等の国際標準化機関活動への参画
(4) 研究会・協議会活動
GS1標準の普及、電子タグ標準の推進、流通EDI標準(流通BMS)の推進、標準普及推進による医療の質と安全性への貢献、関連業界の支援 他
(5) セミナー、機関紙発行等による広報普及事業
■特徴
・日本の流通にとって必要不可欠な標準コードの管理等を行っており、公益性が強く、財政基盤も安定しています。
・家族手当、住宅手当、その他制度が整っており、福利厚生が非常に充実しています。
代表者 -
URL https://www.gs1jp.org/
設立 年1972年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 45名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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