【ヤマハハイテックデザイン株式会社】【浜松】総務(第一種衛生管理者/採用)◆ヤマハグループ/転勤なし/年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【浜松】総務(第一種衛生管理者/採用)◆ヤマハグループ/転勤なし/年間休日125日


～ヤマハグループにおける電気・メカ・ソフトの製品設計を担当する企業／親会社からの継続的な受注により安定した業務量を確保／技術力を活かしながら成長できる環境～

■業務内容：
ヤマハグループにおける楽器音響・電子機器の開発を手掛ける当社にて、第一種衛生管理者業務/採用業務をお任せします。

■業務の詳細：
◎第一種衛生管理者業務
・健康診断の補助(母体のヤマハ社が取り纏めているため、そちらの補助・報告対応)
・職場遵守(事務所の巡回、基準書の作成・更新)
・安全衛生委員会の取り纏め(当社代表と労働者代表の会合を企画、結果を広報)
・環境改善(社員からの環境面のお声を集め、改善活動を推進)
◎採用業務
・人材会社とのやり取り
・応募者とのやり取り、面接等の調整業務
・会社説明会のファシリテーション
※毎年新卒1名/中途4名程度の採用を想定しています。

■配属部署について：
管理グループは「人事総務」・「経理」・「システム管理」の3つのチームで構成されています。本ポジションは人事総務チームに配属予定です。メイン業務としては第一種衛生管理者をお願いさせて頂きます。マネージャーと共に採用活動を推進頂きます。

■働きやすい環境：
◇完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月10～20時間と少なめです。
◇勤務地は浜松で転勤なし。
◇リモート勤務・フレックス制度あり。
◇ヤマハ共済や社員食堂、教育奨励制度など福利厚生も充実しています。

■事業内容：
ヤマハグループにおける楽器音響や電子機器の開発業務 事業領域は、電子回路、ソフトウェア、機構・機械設計、音響評価、FPGA／LSIと多岐に渡ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】