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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京／課長候補】 新エネルギー設備の設計 ◆派遣経験OK／年休120日／残業21H
◇◆CADを触ったことがあれば設計職として正社員になれる！新エネルギーに関わり社会貢献性も◎◆◇
■ 業務概要
AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成をお願いいたします。AIを活用し効率化を図っており、最新鋭の技術を取り入れながらキャリアを築くことができます。
■ 業務詳細
？・AutoCADによる太陽光／系統蓄電池の配置図及び配線図の作成
★配線図は施工管理から指定されたものを作成いただくため、電気に関する専門知識が深くない方も安心★
・立面図の作成
・Solar proを使用した太陽光発電シミュレーションの作成
・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ
・図面の説明や修正対応のためのお客様との打ち合わせ
■ ポジションの魅力
＼変化に対応するスピード感／
IT／テクノロジーを駆使した効率化とスピード感が強みです。最先端のAIツールや開発環境が整っており、スキルアップの機会が豊富です。
＼なじみやすい空気感／
女性が多数活躍している部署です。20代～40代前半のメンバーが中心で、非常に風通しが良く、上長を含めメンバー全員が優しいアットホームな環境です。
■ 株式会社グリーンエナジー・プラスについて
株式会社グリーンエナジー・プラスは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギー発電施設の開発・販売を担う中核企業です。太陽光発電所や系統用蓄電所を中心に、企画・開発から設計、施工、販売までを一貫して手掛け、再生可能エネルギーの普及拡大を推進しています。グループは「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指し、エネルギーインフラの新たな価値創造に取り組んでいます。
中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。当社はその中で、太陽光発電所や系統用蓄電所の開発・販売を通じて事業成長を牽引し、持続可能なエネルギー供給体制の構築を担っています。
GX（グリーン・トランスフォーメーション）が加速する中、当社の役割はより一層重要性を増しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、自らの成長とともに新しいエネルギーのあり方を創りたい方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 613万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～412,200円 固定残業手当/月：105,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,700円～554,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収構成＞ 月給×12ヵ月＋賞与（月給×1.5か月分）×2回 ※賞与は業績・評価により変動します。 ※2025年賞与支給実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有り（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・社内研修 ・OJT ＜その他補足＞ 社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給 企業型確定拠出年金制度 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可（要申請） 借上社宅制度（上限あり） 健康診断 定年後の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土日） ※一部の祝日が出社日になること有 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※復帰実績有 介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 新エネルギー業界経験（太陽光や蓄電池など） 設備設計の経験3年程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンエナジー・プラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 蓄電池の販売、施工／太陽光発電システム販売、施工／耐震補強工事／防水、塗装、リフォーム／発電・売電事業（自社発電施設所有） ■当社について： 特定建設業、太陽光発電の会社です。主に野立太陽光発電の開発・工事・販売・管理をしています。もともとは外壁・内装リフォームと家庭用太陽光を行っていたため、建設の知識をいかして耐震補強工事や外装工事等も請け負っております。他にも飲食店の運営や投資用不動産の売買や運用を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 856百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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