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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【東京/在宅週2可】経理/決算など/成長と裁量を両立!上場企業で連結・開示に挑戦できる◇フレックス
□■上場企業で連結・開示まで経験拡張可能/テレワーク・フレックスで柔軟な働き方/プレイングマネージャーとして成長と裁量を両立■□
■企業概要
当社は、与信管理クラウドサービスを主軸にコンサルやBPO、教育サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。会員企業1万社超に対し、企業の信用判断やコンプライアンス支援を提供し、安定したビジネス基盤を構築しています。
■募集背景
事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、財務経理機能の強化が急務となっています。特に決算・連結・開示領域の体制拡充とマネジメント力向上を目的に、実務と育成を担う課長代理ポジションを新たに募集します。
■業務内容
グループ全体の財務経理を担い、経営判断に必要な数値の正確性と迅速性を高めることで、経営課題の可視化と意思決定を支援します。
・月次/四半期/年次決算(個別・連結)
・税務業務、申告書作成
・監査法人、税務調査対応
・金融機関対応、資金管理
・予算策定、実績管理
・開示資料作成(短信・有報)
・メンバー指導、業務改善
■組織構成
財務経理部経理課は計8名体制。課長1名、主任3名、スタッフ層で構成され、20代後半~60代と幅広い年齢層です。女性比率が高く、主体性を重視したメリハリある組織です。
■入社のサポート体制
入社後はご経験に応じて月次決算や特定業務から担当し、既存メンバーがレビュー・フォローを行います。徐々に業務範囲を広げ、将来的に連結・開示やマネジメントへ段階的にステップアップ可能です。
■業務の特徴
上場企業の経理として決算から開示まで一貫して関われる点が特徴です。プレイヤーとして実務を担いながら、改善提案やメンバー育成にも関わり、経営に近いポジションで影響力を発揮できます。
■ポジションの魅力
・上場企業の連結決算や開示業務に未経験から挑戦できる環境
・テレワーク、フレックス制度により柔軟で働きやすい就業環境
・経営層へのレポーティングなど、キャリアを広げられる機会豊富
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 あり(3ヶ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅:都営浅草線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,324,400円~5,621,600円 固定残業手当/月:56,300円~73,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 住宅手当:満28歳年度末まで住宅手当あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 60才(再雇用あり) <教育制度・資格補助補足> 研修制度、育児支援制度、資格取得支援あり <その他補足> 研修制度、保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、テレワーク手当(10,000円/月5日以上)、業績連動給(毎年5月)、産休・育休取得実績、復帰率100%、フレックスタイム制、ペーパーレス化、テレワーク勤務可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始、慶弔休暇あり。有給取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・月次決算の実務経験5年以上 ・後輩の指導や育成経験 ・日商簿記2級または年次決算、法人税申告書作成、連結決算いずれかの強み ■歓迎条件 ・開示、予算管理、有価証券報告書作成経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リスクモンスター 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)与信管理事業…企業格付(RM格付)や推奨与信限度額などの与信判断指標を提供する「e-与信ナビ」や、継続的に与信が発生する取引先を登録し、一括動態管理を行うツール「e-管理ファイル」といったインターネットサービスに加え、取引先全体のリスク構成を分析する「ポートフォリオサービス」や与信管理規定やルール構築、与信管理教育及び研修等のコンサルティングサービスを提供しています。 (2)ビジネスポータル事業…メインサービスであるグループウェアはネオジャパン開発のASP、クラウドサービス「グループウェア」を提供しています。その他、営業日報管理に特化したソフト「営業支援システム」(desknet’s SSSのASP版)、10年以上のグループウェアの運用実績と顧客の要望を基に独自開発した「ワークフロー」等も併せて利用可能です。 (3)BPO事業…リスモン・マッスル・データでは日本国内の渋谷センターと中国のインフラを融合し、セキュリティーやクオリティーを維持しながら顧客の業務に合わせたBPOサービスを提供しています。主にデータエントリー(データ入力代行)サービスをはじめ、画像の精査や点検、インターネットを用いた調査等、様々なアウトソーシング業務を実現しています。 (4)教育事業…ビジネス関連のeラーニングを主業務とした人材開発、育成支援サービスを提供しています。人的資源を最大限に活かし、競争優位性を実現できるサービスを提供しています。現在、国内約970社の顧客が利用しており、教育目的、企業や組織の形態、業種や職種に合わせて活用可能です。 ■同業他社との差別化: ・企業格付けの基準は、どのくらいの確率で倒産するのかを表す「倒産確率」を用いています。企業の信頼度を9段階で評価、シンプルでわかりやすく判断しやすい点が特徴です。また、その企業に対してどのくらいの商売が可能なのかといった「与信限度額」を提示することにより、より安全且つ安定した取引を行うための判断を瞬時に行いやすく、顧客満足度が高いです。 ・同社サービスは独自のロジックにより、業界特性や企業規模に左右されず様々な企業が活用できるように設計され、また必要な情報をインターネット、モバイルで閲覧することを可能にしました。割安な料金設定で、多角的な情報収集と分析が可能な為好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.riskmonster.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 1,188百万円 |
| 売上 | 3,824百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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